Bearbeitung von über 10 Millionen Aufgaben für KI-Agenten für Fortune-500-Unternehmen und Scale-ups
End-to-End-Automatisierung für Einstellungsteams
Jede offene Stelle wird schneller mit KI-Agenten besetzt
Quelle
Finden Sie qualifizierte Kandidaten auf Jobbörsen, in beruflichen Netzwerken und internen Datenbanken automatisch. KI-Agenten durchsuchen, bewerten und bereichern Profile kontinuierlich, sodass Personalvermittler jede Rolle mit einem Pool starker Kandidaten beginnen können, anstatt bei null zu starten.
Bildschirm
Bewerten Sie jeden Kandidaten innerhalb von Minuten anhand Ihrer Einstellungskriterien. KI-Agenten analysieren Lebensläufe, Erfahrungen und Fähigkeitsmerkmale, um sofort die besten Übereinstimmungen zu identifizieren, sodass Personalvermittler ihre Zeit damit verbringen können, qualifizierte Kandidaten zu interviewen, anstatt Lebensläufe zu überprüfen.
Interagieren
Kontaktieren Sie Kandidaten mit personalisierten Nachrichten in großem Umfang. KI-Agenten senden Outreach-Nachrichten, folgen automatisch nach und halten Kandidaten während des gesamten Prozesses engagiert, was die Antwortraten erhöht und die manuelle Koordination durch Recruiter eliminiert.
Zeitplan
Koordinieren Sie automatisch Interviews zwischen Kandidaten, Personalvermittlern und Einstellungsleitern. AI-Agenten übernehmen die Verfügbarkeit, planen Interviews über Kalender hinweg und bestätigen Meetings sofort, damit Teams Kandidaten ohne Hin- und Herbewegungen voranbringen können.
Bewährt in der Produktion
Wie Führungskräfte im Personalwesen unsere KI-Agenten nutzen
50 %
Verkürzung der Besetzungsdauer
792
Monatlich gesparte Stunden
44 %
Höheres Angebot annehmen
Integriert sich in Ihre Systeme
Halten Sie Ihre Systeme auf dem neuesten Stand und verstärken Sie sie mit Beam-Agenten
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Was sind KI-Agenten für die Personalbeschaffung und wie funktionieren sie?
Wie integriert sich Beam mit meinem ATS und HRIS?
Werden KI-Agenten meine Recruiter ersetzen?
Entspricht der Screening-Prozess den EEOC-Richtlinien?
Wie kann ich den ROI von KI-Rekrutierungsagenten messen?
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Eine 15-minütige Demo darüber, wie KI-Agenten Screenings durchführen, Termine planen und einreichen. In wenigen Wochen einsatzbereit.