Lever

Überblick

Die Integration von Lever mit Beam AI ermöglicht es Personalabteilungen, ihre Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und zu optimieren. Durch den Einsatz von KI-Agenten können Unternehmen sich wiederholende Aufgaben wie die Kandidatensichtung, die Terminplanung für Interviews und die Extraktion von Daten aus Lebensläufen abwickeln, wodurch sich HR-Teams auf strategische Entscheidungen und die Verbesserung der Kandidatenerfahrung konzentrieren können. Diese Integration stellt einen nahtlosen Informationsfluss zwischen Lever und anderen Tools sicher, was die Gesamtproduktivität und Effizienz steigert.

Wie es funktioniert

Die Integration zwischen Lever und Beam AI funktioniert, indem Lever's Rekrutierungsplattform mit den KI-Agenten von Beam verbunden wird. Nach der Integration können die KI-Agenten auf Daten von Lever zugreifen und diese verarbeiten, um verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren.

• Automatisierte Kandidatensichtung: Die KI-Agenten können Lebensläufe und Bewerbungen automatisch sichten und die besten Kandidaten anhand vordefinierter Kriterien identifizieren.

• Interviewplanung: KI-Agenten können die Planung von Interviews übernehmen und zwischen Kandidaten und Interviewern koordinieren, um geeignete Zeiten zu finden.

• Datenextraktion: Die Integration ermöglicht es den KI-Agenten, Daten aus Lebensläufen, Anschreiben und anderen Dokumenten zu extrahieren und Lever mit relevanten Informationen zu füllen.

• Nahtloser Informationsfluss: Die Integration stellt sicher, dass Daten reibungslos zwischen Lever und anderen HR-Tools fließen, wodurch manuelle Dateneingabe und Fehler reduziert werden.

Der Einstieg mit dieser Integration auf Beam AI ist unkompliziert. Melden Sie sich einfach bei Beam AI an, verbinden Sie Ihr Lever-Konto und starten Sie die Integration. Die intuitive Benutzeroberfläche und die Schritt-für-Schritt-Anleitung machen es einfach, die Einrichtung vorzunehmen und Ihre HR-Workflows zu automatisieren.