Marketing-Partner
Beschreibung
Beam entwickelt die Betriebsschicht für eine AI-native Zukunft. Unsere Plattform hilft Teams von schnelllebigen Startups bis hin zu Fortune 500-Unternehmen, ganze Arbeitsabläufe mithilfe selbstlernender Agenten, die sich in Echtzeit anpassen, zu automatisieren. Indem wir die Last der manuellen, sich wiederholenden Arbeit beseitigen, geben wir den Menschen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was tatsächlich menschliches Denken erfordert. Wir stellen uns vor, wie Operationen wachsen, mit Klarheit, Geschwindigkeit und Intelligenz im Mittelpunkt.
Über das Team
Wir haben das Produkt-Markt-Fit erreicht, fast ohne formale Marketingkraft. Beams Marketingteam steht erst am Anfang, und wir suchen einen Gründungsleiter, der die Funktion von Grund auf aufbaut. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt und Operations zusammen und verantworten die ganzheitliche Marketingmaschine – von Marke und Inhalt bis hin zur Nachfragegenerierung und Wachstum. Sie werden auch im Führungsgremium vertreten sein und Beams öffentliche Stimme und Marktpräsenz mitgestalten, während wir wachsen.
Verantwortlichkeiten
1. Nachfragegenerierung
Starten Sie eine Multi-Touch-B2B-Kampagnen-Engine (bezahlt + organisch), die ≥3× Pipeline-zu-Quote-Abdeckung liefert.
Richten Sie Dashboards für die Zuordnung von Erstkontakt → Umsatz (HubSpot / SFDC) ein.
2. Inhalt & Thought Leadership
Skalieren Sie The Beam Podcast von 5k auf 50k monatliche Hörer.
Verwandeln Sie Langform-Inhalte in Lead-Magneten: Fallstudien-Clips, Blogs, Newsletter.
Veröffentlichen Sie einen vierteljährlichen AI Infra Benchmark Bericht, der zum Industriestandard wird.
3. Marke & Positionierung
Aktualisieren Sie unser Narrativ und die visuelle Identität vor der Series B.
Erreichen Sie ≥70 NPS bei Marken-Wiederekennung Umfragen mit ICP-Personas.
Erhalten Sie Berichterstattung in Tier-1-Presse und Gastauftritte in Top-ML/Daten-Podcasts.
4. Wachstumsexperimente
Testen Sie zwei neue Kanäle pro Quartal (z.B. Community-Workshops, Developer TikTok).
Treffen Sie Skalierungs- oder Stopp-Entscheidungen innerhalb von vier Wochen basierend auf CAC:LTV-Leitplanken.
5. Team & Ops
Stellen Sie ein und coachen Sie ein leistungsstarkes Team in den Bereichen Nachfragenerzeugung, Inhalte und Betrieb.
Führen Sie OKRs, Kampagnenwertungskarten und eine schuldlose Rückblick-Kultur ein.
Anforderungen
Skalierte B2B SaaS oder Infrastruktur-Marketing von <$5M auf $30M+ ARR mit Entwickler- oder technischen Käuferzielgruppen.
Verantwortlich für den gesamten Trichter, Markenbewusstsein, Nachfragegenerierung, Lebenszykluspflege, Umsatzzuordnung.
Starke Erzählfertigkeiten; kann „Vektor-DB-Latenz“ in eine CFO-relevante Geschichte übersetzen.
Erfahrung in der Produktion oder Wiederverwendung von Podcasts, Webinaren und Video-Inhalten.
Experimente > Meinung; Sie arbeiten auf Grundlage klarer Hypothesen und schneller Iteration.
Fähig, Anbieter zu managen, ohne die strategische Kontrolle zu verlieren.
Klarer, treffender Kommunikator; Ihr Text bringt die Leute dazu, sich darauf zu konzentrieren, statt sie abzuwinken.
Schön zu haben
Erfahrung im Marketing von AI/ML-Tools oder Entwicklerplattformen.
Vertrautheit mit nutzungsbasierter Preisgestaltung und wachstumsorientierter Produktentwicklung.
Rolodex von B2B-Podcastgästen und Konferenzorganisatoren.
Erfahrungen mit RevOps-Tools (HubSpot, SFDC, Clearbit, Segment) und Attributionsmodellen.
Vorteile
Bei Beam bauen wir ein Umfeld auf, in dem ehrgeizige Menschen ihr Bestes leisten können, mit Klarheit, Ziel und Raum zum Wachsen. Wir sind bedacht darauf, was wir aufbauen, wie wir arbeiten und wen wir einstellen. Die Probleme, die wir lösen, sind real. Die Systeme, die wir aufbauen, sind komplex. Und die Menschen hier kümmern sich sehr, um ihr Handwerk, um Geschwindigkeit und um die Erledigung von Arbeiten, die wirklich zählen. Hier finden Sie keine starren Hierarchien oder endlose Prozesse. Sie finden ein Umfeld mit hohem Vertrauen, hohen Standards und ein Team, das von Neugier, Eigenverantwortung und langfristigem Denken angetrieben wird.
Was Sie hier finden werden
Eigenverantwortung mit Klarheit: Sie treiben die Arbeit von der Idee bis zur Umsetzung in einem Umfeld mit hohem Kontext und hoher Autonomie voran. Wir vertrauen den Menschen, zu führen und durchzuziehen.
Wachstum, das sich vervielfältigt: Ob Sie Ihre technische Expertise vertiefen, Führung erkunden oder sich in unterschiedlichen Disziplinen weiterbilden – wir unterstützen Wachstumspfade, die nicht von der Stange sind.
Arbeit, die zählt: Sie tragen zu AI-nativen Systemen bei, die bereits in der realen Welt im Einsatz sind, nicht nur Prototypen oder Experimente.
Angleichung der Anreize: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutende Anteile, die für langfristige Wertschöpfung konzipiert sind, nicht nur für kurzfristige Belohnungen. Wenn Beam gewinnt, gewinnen Sie auch.
Eine Kultur, die die Messlatte höher legt: Sie arbeiten mit scharfsinnigen, freundlichen Teamkollegen, die Direktheit, Neugier und Schwung schätzen.
Wir fordern uns gegenseitig heraus, es besser zu machen, und unterstützen uns auf jedem Schritt des Weges. Wenn dies nach der Art von Arbeit klingt, die Sie machen möchten, und nach der Art von Team, mit dem Sie wachsen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
