Staff Frontend Engineer

Beam entwickelt die Betriebsebene für eine AI-native Zukunft. Unsere Plattform hilft Teams, von schnell agierenden Startups bis hin zu Fortune 500 Unternehmen, ganze Arbeitsabläufe mithilfe von sich selbst lernenden Agenten, die sich in Echtzeit anpassen, zu automatisieren. Indem wir die Belastung durch manuelle, sich wiederholende Arbeiten beseitigen, geben wir Menschen die Freiheit, sich auf das zu konzentrieren, was tatsächlich menschliches Denken erfordert. Wir stellen uns vor, wie sich Abläufe mit Klarheit, Geschwindigkeit und Intelligenz im Kern skalieren lassen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie .

Über das Team

Das Ingenieurteam von Beam baut die grundlegende Infrastruktur für sich selbst lernende Agenten und verwandelt KI in zuverlässige, produktionsreife Systeme. Wir arbeiten über den gesamten Stack hinweg, vom Frontend bis zur Infrastruktur, und lösen Probleme in Bezug auf Echtzeit-Orchestrierung, Werkzeugintegration und komplexe Ausführung von Arbeitsabläufen. Dies ist eine Umgebung mit hohem Vertrauen und großer Wirkung, in der Ingenieure schnell arbeiten, häufig ausliefern und sowohl das Produkt als auch die Plattform beim Wachstum mitgestalten. Wenn Ihnen der Bau mit Klarheit, Geschwindigkeit und Tiefe wichtig ist, werden Sie hier Ihre beste Arbeit leisten.

Über die Rolle

Als Staff Frontend Engineer bei Beam spielen Sie eine führende Rolle bei der Definition der Zukunft unserer Frontend-Architektur. Sie leiten Designentscheidungen, setzen Ingenieursstandards und bauen skalierbare, leistungsfähige Webanwendungen, die unsere AI-Agenten-Plattform antreiben. Dies ist eine senior-technische Führungsrolle, ideal für jemanden, der an der Schnittstelle von tiefer technischer Ausführung, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und langfristigem Plattformdenken gedeiht.

Wir suchen jemanden, der architektonische Reife, eine praxisorientierte Einstellung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein beim Aufbau nutzerorientierter Systeme in großem Maßstab mitbringt.

Verantwortlichkeiten

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen Folgendes:

• Führen und Entwickeln der Frontend-Architektur, um Skalierbarkeit, Wartbarkeit und langfristige Designkonsistenz sicherzustellen.

• Bewerten und Implementieren von komponentengesteuerten Entwicklungspraktiken und wiederverwendbaren UI-Strukturen.

• Erstellen und Warten komplexer, leistungsstarker und reaktionsschneller Webanwendungen, die von globalen Teams und Kunden genutzt werden.

• Zusammenarbeit mit Backend- und ML-Ingenieuren, um sicherzustellen, dass Frontend-Systeme sauber in dynamische, KI-gesteuerte Arbeitsabläufe integriert werden.

• Vorantreiben von ingenieurtechnischen Best Practices über den gesamten Frontend-Stack, einschließlich Tests, Dokumentation, Leistungsoptimierung und Barrierefreiheit.

• Teilnahme an Design-Reviews, Systementscheidungen und technischer Planung zusammen mit der technischen Führung.

• Mentoring von Frontend-Ingenieuren, Führen von Code-Reviews und Mitgestaltung einer starken Ingenieurskultur.

Anforderungen

• Abschluss in Informatik, Softwareengineering oder einem verwandten Bereich.

• Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in der Frontendentwicklung, einschließlich Erfahrungen in einer Leitungsfunktion.

• Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript (ES6+), TypeScript und React.js.

• Nachweisliche Fähigkeit, Frontend-Systeme in komplexen Produktumgebungen zu entwerfen und zu skalieren.

• Tiefes Verständnis von komponentenbasierter Entwicklung, responsivem Design und Leistungsoptimierung im Frontend.

• Erfahrung mit Zustandsverwaltungstools wie React Query oder Redux Toolkit.

• Vertrautheit mit Stilingsystemen wie Styled-Components oder anderen CSS-in-JS-Lösungen.

• Starkes Verständnis von Versionskontroll-Workflows (Git/GitHub) und CI/CD-Pipelines.

• Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Backend-Teams.

Vorteile

Bei Beam schaffen wir eine Umgebung, in der ehrgeizige Menschen ihre beste Arbeit leisten können, mit Klarheit, Zweck und Wachstumsmöglichkeiten. Wir sind überlegt, was wir bauen, wie wir arbeiten und wen wir einstellen. Die Probleme, die wir lösen, sind echt. Die Systeme, die wir bauen, sind komplex. Und die Leute hier kümmern sich tief um Handwerk, Geschwindigkeit und Arbeit, die tatsächlich von Bedeutung ist. Sie werden hier keine starren Hierarchien oder endlose Prozesse finden. Sie werden hohes Vertrauen, hohe Standards und ein Team finden, das von Neugier, Eigenverantwortung und langfristigem Denken angetrieben wird.

Unsere Kultur wird durch unsere Werte in Aktion geprägt:

• AI-native Denken: Jedes Teammitglied denkt in agentengesteuerten Arbeitsabläufen, nutzt KI-Werkzeuge täglich und sucht nach Hebelwirkung durch Automatisierung. KI ist nicht nur das, was wir bauen, es ist, wie wir arbeiten.

• Kundenobsession: Wir bauen mit Dringlichkeit und Empathie, sprechen früh und oft mit Kunden und messen den Erfolg an ihren Ergebnissen.

• Geschwindigkeit als Gewohnheit: Wir liefern schnell, lernen schneller und priorisieren Entblockierung über Perfektion. Wir bevorzugen kleine Experimente mit enger Feedbackschleife.

• Fokussierte Ausführung: Wir stellen hochwirksame Spieler ein, investieren in die 20%, die 80% der Ergebnisse erzielen, und schätzen ehrliches Feedback.

• Hochgradig abgestimmt, lose gekoppelt: Wir stimmen uns auf Ergebnisse ab, nicht auf Aufgaben. Sie arbeiten unabhängig, aber nie isoliert.

• Datengetrieben, menschengeführt: Wir suchen Klarheit über Komfort, sprechen früh das Wort und nutzen Feedback, um zusammen zu wachsen.

Wenn dies nach der Art von Arbeit klingt, die Sie machen möchten, und dem Team, mit dem Sie wachsen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!