Softwarearchitekt

Über das Team

Beams Engineering-Team baut die Kerninfrastruktur für selbstlernende Agenten und verwandelt KI in zuverlässige, produktionsreife Systeme. Wir arbeiten über den gesamten Stack hinweg, vom Frontend bis zur Infrastruktur, und lösen dabei Herausforderungen wie Echtzeit-Orchestrierung, Tool-Integration und komplexe Workflow-Ausführung. Dies ist eine Umgebung mit hohem Vertrauen und hohem Einfluss, in der Ingenieure schnell vorankommen, häufig software bereitstellen und sowohl das Produkt als auch die Plattform mitgestalten, während wir skalieren. Wenn Ihnen der Aufbau mit Klarheit, Geschwindigkeit und Tiefe wichtig ist, werden Sie hier Ihre beste Arbeit leisten.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Softwarearchitekten, der das Design unserer GenAI- und agentensysteme leitet. Sie definieren den architektonischen Leitstern dafür, wie Beam intelligente, autonome Agenten entwickelt, die in großen Maßstäben denken, lernen und agieren. Dies ist eine Rolle mit großem Einfluss für jemanden, der visionäres Produktdenken mit tiefer technischer Ausführung verbinden kann. Sie werden alles beeinflussen, von unseren Orchestrierungsrahmen bis zu den Experimentierpipelines für Modelle, und sicherstellen, dass unsere technischen Entscheidungen mit strategischen Ergebnissen übereinstimmen.

Verantwortlichkeiten

• Definieren der Architekturvision für GenAI- und agentensysteme, einschließlich Orchestrierung, Speicher und Denkebenen.

• Entwurf modularer, skalierbarer Systeme, die LLMs, RAG-Pipelines, Vektordatenbanken und multimodale Eingaben unterstützen.

• Architektur agentischer Workflows, die mehrstufiges Denken, autonome Entscheidungsfindung und langfristige Kontexte unterstützen können.

• Führung bei technischen Entscheidungsprozessen über Schlüsselsysteme hinweg und Sicherstellung der Ausrichtung an Produktziele und Kosteneffizienz.

• Erstellung von Rahmenwerken für Experimente, Modellbewertung und schnelle Iteration in der Produktion.

• Zusammenarbeit mit Produkt-, ML- und Engineering-Teams, um neue Funktionen mit Geschwindigkeit und strategischer Klarheit zum Leben zu erwecken.

• Förderung von Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit in den Pipelines für Inferenz, Abruf und Orchestrierung.

• Übersetzung der Architektur in einen geschäftlichen Einfluss: als technische Stimme in Führungsgesprächen und Kundeninteraktionen agieren.

• Mentoring von Senior-Ingenieuren, Gestaltung von Designstandards und Förderung architektonischer Exzellenz im gesamten Team.

Anforderungen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehr als 3 Jahre in der Architektur von KI/ML-Systemen in großem Maßstab.

• Expertise in LLMs, agentenbasierten Rahmenwerken, RAG, Vektordatenbanken und Orchestrierungsebenen.

• Starke Backend-Engineering-Kenntnisse in Node.js, Python oder Go.

• Tiefes Verständnis für Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und MLOps-Tools.

• Erfahrung in der Ausrichtung von Architektur an Geschäftsstrategien und messbaren Ergebnissen.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für technische und geschäftliche Publikum.

• Nachgewiesene Erfahrung in Mentoring und technischer Führung.

Wünschenswerte Kenntnisse

• Erfahrung mit LangChain, LangGraph, LlamaIndex oder ähnlichen Orchestrierungsrahmenwerken.

• Vertrautheit mit Open-Source-Modellstapeln (Llama, Mistral) oder kommerziellen APIs (OpenAI, Anthropic).

• Erfahrung mit Multi-Agenten-Systemen und langfristigen autonomen Workflows.

Leistungen

Bei Beam schaffen wir ein Umfeld, in dem ehrgeizige Menschen ihre beste Arbeit mit Klarheit, Ziel und Entfaltungsmöglichkeiten leisten können. Wir sind bedacht darauf, was wir bauen, wie wir arbeiten und wen wir einstellen. Die Probleme, die wir lösen, sind real. Die Systeme, die wir aufbauen, sind komplex. Und die Menschen hier kümmern sich zutiefst um Handwerk, Geschwindigkeit und das Erledigen von Arbeiten, die wirklich wichtig sind. Sie werden hier keine starren Hierarchien oder endlose Prozesse finden. Sie werden hohes Vertrauen, hohe Standards und ein von Neugierde, Eigenverantwortung und langfristigem Denken getriebenes Team finden.

Unsere Kultur wird durch unsere Werte in Aktion geprägt:

• KI-natives Denken: Jeder Teamkollege denkt in agentenbasierten Workflows, nutzt täglich KI-Tools und sucht nach Hebeleffekten durch Automatisierung. KI ist nicht nur das, was wir bauen, sondern auch, wie wir arbeiten.

• Kundenbesessenheit: Wir bauen mit Dringlichkeit und Empathie, sprechen früh und oft mit Kunden und messen den Erfolg anhand ihrer Ergebnisse.

• Geschwindigkeit als Gewohnheit: Wir liefern schnell, lernen schneller und priorisieren das Beseitigen von Blockaden über Perfektion. Wir bevorzugen kleine Experimente mit engen Feedbackschleifen.

• Ausführungsfokussierung: Wir stellen leistungsstarke Spieler ein, investieren in die 20%, die 80% der Ergebnisse erzielen, und schätzen offenes Feedback.

• Hoch ausgerichtet, lose gekoppelt: Wir stimmen uns auf Ergebnisse, nicht auf Aufgaben ab. Sie arbeiten unabhängig, aber nie isoliert.

• Datenorientiert, menschlich geleitet: Wir suchen Klarheit über Komfort, sprechen früh an und nutzen Feedback, um gemeinsam zu wachsen.

Wenn dies nach der Art von Arbeit klingt, die Sie leisten möchten, und nach dem Team, mit dem Sie wachsen möchten, hören wir gerne von Ihnen!