Produktmanager
Über das Team
Das Produktteam von Beam arbeitet an der Schnittstelle von KI, Technik und realer Nützlichkeit. Wir entwickeln nicht nur Funktionen; wir definieren, wie Menschen und Agenten zusammenarbeiten. Wir arbeiten eng mit Kunden zusammen, um komplexe agentische Arbeitsabläufe in intuitive, hochwirksame Werkzeuge umzuwandeln. Unsere PMs sind nicht nur Kuratoren von Rücklog, sie sind Produktarchitekten, die Hand in Hand mit der Technik arbeiten, um mehrdeutige Probleme in einer sich schnell entwickelnden technischen Landschaft zu lösen.
Über die Rolle
Wir suchen einen KI-nativen Produktmanager, der ein zentrales Vertikal der Beam-Plattform betreut. Sie werden über die simple Ausführung hinausgehen, um das "Was" und das "Warum" dessen zu definieren, was wir bauen.
In dieser Rolle agieren Sie als Spielleiter-Coach für Ihren Produktbereich. Sie sind verantwortlich für die Kundenerkundung, die Definition der Roadmap und die end-to-end Lieferung. Entscheidend ist, dass Sie ein "Power-User" unserer eigenen Technologie sind und Beam-Agenten nutzen, um die sich wiederholenden Teile des Produktmanagements (wie Sprint-Updates, Datenanalyse und Ticketpflege) zu automatisieren, damit Sie sich auf Strategie und Nutzerempathie konzentrieren können. Dies ist eine Rolle für einen Builder, der die Zukunft der Arbeit definieren möchte, nicht nur dokumentieren.
Verantwortlichkeiten
Besitzen der Roadmap: Definieren der Produktvision und -strategie für Ihr Vertikal, Übersetzen von Geschäftsziele in umsetzbare Spezifikationen und priorisierte Roadmaps.
Tiefe Kundenerkundung: Regelmäßige Interaktion mit Kunden, um Schmerzpunkte aufzudecken, Hypothesen zu validieren und sicherzustellen, dass wir die richtigen Probleme lösen, nicht nur die einfachen.
Das Team führen: Eng mit Technik und Design zusammenarbeiten, um Features vom Konzept bis zum Launch zu treiben. Sie sind verantwortlich für das Tempo und die Qualität der Ergebnisse Ihres Teams.
Testen & Automatisieren: Als "Kunde Null" agieren. Interne Beam-Agenten entwerfen und verwalten, um Ihre eigenen PM-Workflows zu automatisieren und die Fähigkeiten unserer Plattform zu testen.
Datengetriebene Iteration: Erfolgsmessgrößen für Ihre Features definieren. Nutzungsdaten überwachen, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wann iteriert, abgeschafft oder intensiviert werden soll.
Rücksichtlose Priorisierung: Das Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Unternehmenskunden, technischem Schuldenabbau und langfristiger Innovation in einem hochdynamischen Umfeld halten.
Anforderungen
Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in B2B SaaS oder komplexen technischen Produkten.
0-to-1 Denkweise: Sie haben Erfahrung darin, ein vages Konzept in ein fertiges Produkt zu verwandeln. Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten.
Technische Fließendheit: Sie müssen keinen Produktionscode schreiben, sollten aber Gespräche über APIs, Datenmodelle und technische Kompromisse mit Ingenieuren führen können.
KI-Neugierig / KI-Nativ: Sie verwenden aktiv KI-Tools (ChatGPT, Claude, Cursor, etc.) in Ihrem täglichen Arbeitsablauf und haben ein starkes Verständnis dafür, wie LLMs und Agenten funktionieren.
Exzellente Kommunikation: Sie können klare, prägnante Spezifikationen schreiben und komplexe Ideen sowohl für Ingenieure als auch für Führungskräfte effektiv kommunizieren.
Wünschenswert
Erfahrung im Aufbau oder Management von Produkten, die LLMs oder generative KI nutzen.
Hintergrund in Workflow-Automatisierung, Low-Code/No-Code-Plattformen oder Entwicklerwerkzeugen.
Grundlegende Programmierkenntnisse (Python/JS) um eigene Prototypen oder Skripte zu erstellen.
Vergünstigungen
Bei Beam schaffen wir eine Umgebung, in der ehrgeizige Menschen ihre beste Arbeit leisten können, mit Klarheit, Ziel und Raum zum Wachsen. Wir überlegen genau, was wir bauen, wie wir arbeiten und wen wir einstellen. Die Probleme, die wir lösen, sind real. Die Systeme, die wir aufbauen, sind komplex. Und die Menschen hier kümmern sich zutiefst um Handwerk, Geschwindigkeit und Arbeit, die wirklich zählt. Sie werden hier keine starren Hierarchien oder endlosen Prozesse finden. Sie werden hohes Vertrauen, hohe Standards und ein Team vorfinden, das von Neugier, Eigenverantwortung und langfristigem Denken angetrieben wird.
Unsere Kultur wird durch unsere Werte im Einsatz geprägt:
KI-natives Denken: Jedes Teammitglied denkt in agentischen Workflows, nutzt täglich KI-Tools und sucht nach Hebeleffekten durch Automatisierung. KI ist nicht nur das, was wir bauen, sondern auch, wie wir arbeiten.
Kundenbesessenheit: Wir bauen mit Dringlichkeit und Empathie, sprechen früh und oft mit Kunden und messen den Erfolg an ihren Ergebnissen.
Geschwindigkeit als Gewohnheit: Wir bringen schnell Produkte auf den Markt, lernen schneller und priorisieren die Beseitigung von Hindernissen über Perfektion. Wir bevorzugen kleine Experimente mit schnellen Feedback-Schleifen.
Hebeleffekt-fokussierte Ausführung: Wir stellen hochwirksame Mitarbeiter ein, investieren in die 20%, die 80% der Ergebnisse erzielen, und schätzen ehrliches Feedback.
Stark ausgerichtet, lose gekoppelt: Wir richten uns an Ergebnissen aus, nicht an Aufgaben. Sie werden unabhängig arbeiten, aber nie isoliert.
Datengetrieben, menschlich geführt: Wir suchen Klarheit über Komfort, sprechen frühzeitig an und nutzen Feedback, um gemeinsam zu wachsen.
Wenn dies die Art von Arbeit ist, die Sie machen möchten, und das Team, mit dem Sie wachsen möchten, freuen wir uns, von Ihnen zu hören!
