(Praktikum) Partnerships & GTM Strategy (m/w/d)

Über Beam

Beam baut das Betriebssystem für eine KI-native Zukunft. Unsere Plattform hilft Teams – von schnell wachsenden Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen –, gesamte Arbeitsabläufe mit selbstlernenden Agenten zu automatisieren, die sich in Echtzeit anpassen. Wir beseitigen die Last manueller, repetitiver Arbeit, damit sich Menschen auf das konzentrieren können, was tatsächlich menschliches Urteilsvermögen erfordert. Wir definieren die Skalierung von Prozessen neu: mit Klarheit, Schnelligkeit und Intelligenz im Kern.

Über die Rolle

Über GTM und Partnerschaften erreicht unsere Plattform die Enterprise-Märkte, und dies ist eine der einflussreichsten Positionen im Team. Die Partner- & Business-Development-Dynamik ist zentral für die nächste Wachstumsphase von Beam, und Sie werden dabei helfen, diese aufzubauen. Die Entscheidungen, zu denen Sie beitragen, bestimmen, wie schnell wir skalieren.
Genau das haben wir gerade in Australien und Neuseeland getan und dort ein neues partnergeführtes Modell im Markt etabliert – und nun wollen wir dieses Playbook auf weitere Regionen und Verticals übertragen. Sie arbeiten direkt mit unserem Lead für GTM & Partnerships zusammen und begleiten Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung: Problemstellung definieren, Analysen durchführen, das System aufbauen und Empfehlungen für das Führungsteam von Beam ausarbeiten. Sie helfen uns dabei, Partnermärkte zu bewerten, das operative Rückgrat aufzubauen (Pipelines, Tracker, Enablement) und zu entscheiden, auf welche Partner und Märkte wir uns fokussieren.

Herausragende Performer werden für Vollzeitstellen bevorzugt.

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich GTM- und Partnerschaftsstrategie von Ende zu Ende – von der Problemformulierung bis zur Umsetzung.

• Kartierung, Segmentierung und Bewertung von Partnermärkten – Systemintegratoren, Beratungsunternehmen, Technologieallianzen und Joint Ventures –, um zu identifizieren, wo Beam zuerst Allianzen aufbauen sollte.

• Aufbau der operativen Systeme zur Skalierung der Partneraktivitäten: Pipelines, Tracker, Enablement-Materialien und Onboarding-Prozesse.

• Übersetzung von Analysen in klare, fundierte Empfehlungen und deren Präsentation vor dem Beam-Management.

• Synthese von Marktsignalen zu einer klaren Positionierung, welche Partner, Segmente und Verticals priorisiert werden sollten.

• Zusammenarbeit mit Product, GTM und Partnerships, um Strategien in konkrete Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Student im letzten Studienjahr in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, KI oder einem verwandten Bereich – verfügbar für 3–6 Monate

• Erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung in der Strategieberatung, in wachstumsstarken Startups, im Venture Capital oder in einer GTM-/Strategie-Funktion.

• Starker analytischer Instinkt: Sie zerlegen komplexe Probleme in strukturierte, fundierte Teilbereiche.

• Hohes Maße an Eigenverantwortung und Initiative: Sie sehen, was zu tun ist, und treiben es voran.

• KI-fokussierte Arbeitsweise: Sie nutzen KI-Tools, um Ihre Geschwindigkeit und Qualität zu vervielfachen, und finden kontinuierlich neue Wege, diese in Ihre Arbeit zu integrieren.

• Echtes Interesse an KI, GTM und den Anforderungen für den Aufbau eines kategorieprägenden Enterprise-Unternehmens.

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert

• Praktische Erfahrung mit KI-Tools und agentischen Workflows in Ihrer eigenen Arbeit.

• Verhandlungssichere Deutsch- oder Spanischkenntnisse.

Vorteile

Dies ist eine Schlüsselrolle in einer entscheidenden Phase für Beam, mit entsprechend hoher Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. Sie übernehmen vom ersten Tag an echte Verantwortung für Projekte, erhalten einen engagierten Mentor, regelmäßige 1:1-Gespräche und strukturiertes Feedback, um sich schnell weiterzuentwickeln.

Unsere Kultur wird durch unsere gelebten Werte geprägt:

• KI-natives Denken – Jedes Teammitglied denkt in agentischen Workflows, nutzt täglich KI-Tools und sucht nach Hebelwirkung durch Automatisierung. KI ist nicht nur das, was wir bauen, sondern wie wir arbeiten.

• Kundenfokussierung – Wir entwickeln mit Dringlichkeit und Empathie, sprechen früh und oft mit Kunden und messen den Erfolg an ihren Ergebnissen.

• Schnelligkeit als Gewohnheit – Wir bringen Dinge schnell auf den Markt, lernen noch schneller und priorisieren den Fortschritt vor Perfektion. Wir bevorzugen kleine Experimente mit schnellen Feedbackschleifen.

• Hebelwirkung im Fokus – We stellen High-Impact-Player ein, investieren in die 20 %, die 80 % der Ergebnisse ausmachen, und legen Wert auf offenes Feedback.

• Stark abgestimmt, lose gekoppelt – Wir richten uns an Ergebnissen aus. Sie arbeiten eigenständig, aber nie isoliert.

• Datenbasiert, menschlich geführt – Wir suchen Klarheit statt Bequemlichkeit, sprechen Probleme frühzeitig an und nutzen Feedback, um gemeinsam zu wachsen.

Wenn das nach der Art von Arbeit klingt, die Sie tun möchten, und nach dem Team, mit dem Sie wachsen wollen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.