AI-Agent
Lohn- und Gehaltsprüfung AI-Agent
Der Payroll Audit AI Agent überprüft die Gehaltsdaten vor jedem Lauf, um Probleme zu identifizieren. Er erkennt fehlende Eingaben, Anomalien und Diskrepanzen, damit die HR- und Finanzteams frühzeitig Probleme beheben und kostspielige Fehler vermeiden können.
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Lohn- und Gehaltsprüfung AI-Agent
Der Payroll Audit AI Agent überprüft die Gehaltsdaten vor jedem Lauf, um Probleme zu identifizieren. Er erkennt fehlende Eingaben, Anomalien und Diskrepanzen, damit die HR- und Finanzteams frühzeitig Probleme beheben und kostspielige Fehler vermeiden können.
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Lohn- und Gehaltsprüfung AI-Agent
Der Payroll Audit AI Agent überprüft die Gehaltsdaten vor jedem Lauf, um Probleme zu identifizieren. Er erkennt fehlende Eingaben, Anomalien und Diskrepanzen, damit die HR- und Finanzteams frühzeitig Probleme beheben und kostspielige Fehler vermeiden können.



88 %
Fehler bei der Gehaltsabrechnung reduzieren
88 %
Fehler bei der Gehaltsabrechnung reduzieren
88 %
Fehler bei der Gehaltsabrechnung reduzieren
↓ 75 %
Reduzierung der Prüfungszeit
↓ 75 %
Reduzierung der Prüfungszeit
↓ 75 %
Reduzierung der Prüfungszeit
3×
Verbesserte Sichtbarkeit von Compliance-Risiken
3×
Verbesserte Sichtbarkeit von Compliance-Risiken
3×
Verbesserte Sichtbarkeit von Compliance-Risiken
Workflows
Erkennen Sie Gehaltsabrechnungsfehler, bevor sie in das Hauptbuch gelangen
Dieser Agent scannt Zeitprotokolle, Änderungen bei der Vergütung und Verschiebungen der Mitarbeiterzahl. Er hebt Lücken, Unstimmigkeiten oder Compliance-Risiken hervor, damit Teams handeln können, bevor die Lohnabrechnung abgeschlossen wird.
Workflows
Erkennen Sie Gehaltsabrechnungsfehler, bevor sie in das Hauptbuch gelangen
Dieser Agent scannt Zeitprotokolle, Änderungen bei der Vergütung und Verschiebungen der Mitarbeiterzahl. Er hebt Lücken, Unstimmigkeiten oder Compliance-Risiken hervor, damit Teams handeln können, bevor die Lohnabrechnung abgeschlossen wird.
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Erkennen Sie Gehaltsabrechnungsfehler, bevor sie in das Hauptbuch gelangen
Dieser Agent scannt Zeitprotokolle, Änderungen bei der Vergütung und Verschiebungen der Mitarbeiterzahl. Er hebt Lücken, Unstimmigkeiten oder Compliance-Risiken hervor, damit Teams handeln können, bevor die Lohnabrechnung abgeschlossen wird.
Workflows
Kandidaten sofort mit Rollen abgleichen
Dieser Agent nimmt Lebensläufe aus Ihrem ATS oder E-Mail-Posteingang entgegen und bewertet sie anhand offener Stellenbeschreibungen. Er hebt die besten Übereinstimmungen hervor, markiert mögliche Passungen und entfernt unqualifizierte Kandidaten aus der Liste.
Workflows
Kandidaten sofort mit Rollen abgleichen
Dieser Agent nimmt Lebensläufe aus Ihrem ATS oder E-Mail-Posteingang entgegen und bewertet sie anhand offener Stellenbeschreibungen. Er hebt die besten Übereinstimmungen hervor, markiert mögliche Passungen und entfernt unqualifizierte Kandidaten aus der Liste.
Selbstlernende Agenten
Der Agent verbessert sich mit jeder Aufgabe, passt sich den Ergebnissen an, nutzt Feedback und korrigiert sich selbst mithilfe von Constitutional AI.
Bis zu 98% Genauigkeit
Durch ständige Feedbackschleifen verbessern die Beam AI-Agenten ihren Ansatz mit jedem Zyklus, was zu einer Genauigkeit von 98% über alle Abläufe führt.
Intelligente Modellumschaltung
Wir nennen es ModelMesh. Jeder Agent wählt das richtige Modell für die Aufgabe aus und balanciert Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kosten in Echtzeit.

Extrahieren Sie Bestellnummer, Verkäuferinformationen, Lieferinformationen und Zahlungsdetails aus den hochgeladenen Bestellformularen.
Abgeschlossen
ID-0E48
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Abgeschlossen
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Bis zu 98% Genauigkeit
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Bis zu 98% Genauigkeit
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ID-0E48































































Integrationen
Verbindet sich mit HRIS-, Lohn- und Finanzsystemen
Funktioniert mit Plattformen wie BambooHR, Gusto, Justworks und Tabellenkalkulationen. Prüfergebnisse können für die Compliance-Dokumentation exportiert oder protokolliert werden.
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Multi-Agent
Kompatibel mit Planungs-, Vergütungs- und Helpdesk-Agenten
Dieser Agent verwendet Daten aus anderen Systemen, wie z.B. Terminplanung oder Vergütungsänderungen, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungseingaben mit der Realität übereinstimmen.
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