Kandidatenansprache
Bereiten Sie die Kandidatenansprache basierend auf einer freigegebenen Zielgruppe und Nachrichtenregeln vor und erfassen Sie anschließend die Antworten für das Follow-up durch Recruiter.
WORKFLOW-GRENZE
Startet: wenn ein Recruiter die Kandidaten-Zielgruppe, das Rollenprofil, den Kanal und die Nachrichtenregeln freigibt.
Nutzt: zulässige Kandidaten- und Rollendaten, freigegebene Vorlagen, Kontaktpräferenzen und Kampagnenregeln.
Agent-Arbeit: konforme Nachrichtentwürfe vorbereiten, Personalisierungsregeln anwenden, Sendungen protokollieren und Antworten kategorisieren.
Stoppt: wenn eine freigegebene Nachricht gesendet oder in die Warteschlange gestellt wurde und die Antwort an den Recruiter weitergeleitet wird.
Ausgeschlossen: nicht freigegebenes Sourcing, abgeleitete sensible Attribute oder Kontaktaufnahme außerhalb von Einwilligungs- und Richtlinienregeln.
Vorher: Recruiter erstellen Listen, personalisieren sich wiederholende Nachrichten, versenden Anschreiben und kopieren Antworten systemübergreifend.
Nachher: Freigegebene Eingaben erzeugen konsistente Entwürfe und Antworten werden erfasst, wobei Ausnahmen zur Überprüfung durch den Recruiter weitergeleitet werden.
Recruiter genehmigen Zielgruppe, Vorlagen, Kanal, Rhythmus und Versandmodus. Ausschlussregeln werden angewendet und nicht standardmäßige Antworten werden zur manuellen Überprüfung zurückgehalten.
