Kandidatenansprache ist wichtig, aber der traditionelle Ansatz ist fehlerhaft. Einmalige E-Mails, statische Vorlagen und verzögerte Nachfassaktionen verschwenden die Zeit der Personalvermittler und führen zu einem Rückgang der Talente.

Der Outreach Agent von Beam AI erstellt personalisierte E-Mail- und SMS-Kampagnen basierend auf Rolle, Kandidatenhistorie und Engagement-Signalen. Er sendet Nachrichten zur richtigen Zeit, automatisiert die Abfolge von Nachfassaktionen und verfolgt Antworten in Echtzeit.

Das Ergebnis? Eine 60-prozentige Steigerung der Kandidatenantwortquote und 50 Prozent weniger manueller Nachrichtenverkehr, was zu reichhaltigeren Pipelines und besseren Kandidatenerfahrungen führt.

Jenseits der Grundautomation: Der Agentic-Vorteil

Die meisten E-Mail-Tools senden dieselbe Nachricht an jeden Kandidaten.

Unser Agent macht das Gegenteil. Er schreibt Nachrichten, die an den Hintergrund jedes Kandidaten, frühere Interaktionen und die Positionierung Ihres Unternehmens angepasst sind, genau wie es ein Personalvermittler tun würde.

⇒ Und es funktioniert noch besser in Kombination mit anderen Beam Agents.

Mit Lebenslaufabgleich lösen passende Kandidaten sofortige Ansprache aus. Mit dem Analytics Agent sehen Sie, welche Betreffzeilen, Formate und Zeitabfolgen in verschiedenen Rollen am besten funktionieren.

Hauptmerkmale der fortschrittlichen KI-gesteuerten Ansprache

Wenn richtig gemacht, können Rekrutierungsteams von Folgendem profitieren:

• Dynamische Nachrichtenpersonalisierung im großen Maßstab

• Multi-Channel-Sequenzierung über E-Mail, SMS und LinkedIn

• Automatisierte Nachverfolgung basierend auf Öffnungen, Klicks und Engagement-Mustern

• A/B-Tests für Betreffzeilen, Inhalte und Timing

• CRM- und ATS-Synchronisierung für nahtlose Umsetzung

Wie unsere Plattform die Kandidatenansprache optimiert

Höhere Engagement-Raten
Maßgeschneiderte Nachrichten basierend auf Hintergrund und Timing fördern bessere Kandidatenantworten.

Beschleunigtes Pipeline-Wachstum
Automatisierte Sequenzen halten Ihren Trichter warm und voll, ohne ständige Überwachung.

Strategischer Fokus der Personalvermittler
Lassen Sie die Personalvermittler sich auf den Beziehungsaufbau in der Endphase konzentrieren, nicht auf die erste Kontaktaufnahme.

Mühelose Integration
Verbindet sich von Haus aus mit Ihrem ATS, Ihrem E-Mail-Anbieter und Ihrem CRM.

Die Zukunft der Kandidatenansprache: KI-Agenten

Die nächste Entwicklungsstufe der HR-Ansprache ist hyperpersonalisiert und prädiktiv.

Bald werden Agenten bestimmen:

• Der beste Kanal, um jeden Kandidaten zu kontaktieren

• Der Ton und die Struktur, die zu ihrem Hintergrund passen

• Das ideale Timing basierend auf historischen Konversionsfenstern