Überblick

Das "Organization Cultural Messaging" ist darauf ausgelegt, HR-Kommunikationsspezialisten dabei zu unterstützen, wirkungsvolle Botschaften zu verfassen, die mit der Mission und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Mit diesem Tool können Unternehmen sicherstellen, dass alle kulturellen Nachrichten Inklusivität, Zusammenarbeit und Klarheit fördern, während sie die Mitarbeiter einbinden und inspirieren. Das Tool beschränkt Nachrichten auf 200 Wörter und vermeidet komplexe Sprache, was zu klarer und ansprechender Kommunikation innerhalb der Organisation beiträgt.

Dieses Tool fügt sich nahtlos in verschiedene HR-Workflows ein, wie zum Beispiel die automatisierte Inhaltserstellung für Newsletter, interne soziale Medien und Mitarbeiterportale. Es hilft auch bei der Vorbereitung von Reden und Onboarding-Materialien, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationsmittel einen konsistenten Ton und Zweck beibehalten, der mit der Mission und den Werten des Unternehmens übereinstimmt. Dadurch wird eine kohärente und einheitliche Organisationskultur unterstützt.

So nutzen Sie das "Organization Cultural Messaging"

Um das "Organization Cultural Messaging" zu verwenden, beginnen Sie damit, die Unternehmensmission und die Kernwerte einzugeben. Geben Sie den Zweck und den gewünschten Ton der Nachricht an, um Konsistenz sicherzustellen. Das Tool generiert dann eine klare und inklusive Nachricht, die auf 200 Wörter begrenzt ist und auf dem festgelegten Kommunikationsmedium gepostet werden soll. Überprüfen Sie das strukturierte Ausgabeformat und nehmen Sie erforderliche Anpassungen vor, bevor Sie es innerhalb der Organisation teilen.

Workflows

• Automatisieren Sie die Erstellung von Kulturbotschaften für interne Newsletter.

• Entwerfen Sie überzeugende firmenweite E-Mails, die die Werte des Unternehmens widerspiegeln.

• Erstellen Sie ansprechende Inhalte für interne Social-Media-Plattformen und das Intranet des Unternehmens.