Gebrandeter Testversand

Linguapop sendet gebrandete, GER-konforme Sprachtests per Link an die Kandidaten, wo auch immer sie sich befinden. Ein Beam-Agent überwacht Ihre Bewerbermanagement-Software auf Kandidaten, die die Phase der Sprachprüfung erreichen, liest deren Daten aus und stellt den passenden Test nach den von Ihrem Recruiting-Team festgelegten Regeln aus: Auswahl der Zielsprache, Anwendung Ihres Brandings und Festlegung eines Fälligkeitsdatums. Es wird erfasst, dass die Einladung versendet wurde. Wenn ein Kandidat eine Anpassung, eine unübliche Sprache oder eine manuelle Ausnahme benötigt, hält sich der Agent zurück und leitet den Fall an einen Recruiter weiter, um die Details zu klären.

Bewertung nach GER-Skala

Linguapop bewertet jeden Test auf der GER-Skala von A1 bis C2 und liefert für jeden Kandidaten ein Ergebnis. Ein Beam-Agent liest die fertigen Ergebnisse direkt nach dem Eingang aus, wendet den für die Stelle erforderlichen Schwellenwert an und aktualisiert die Kandidatenakte: Er markiert diejenigen, die die Hürde erreicht oder überschritten haben, als freigegeben und vermerkt diejenigen, die darunter liegen. Das Testergebnis wird im Profil für das Recruiting-Team hinterlegt. Grenzfälle oder Situationen, in denen ein Hiring Manager ein knapp verfehltes Ergebnis manuell prüfen möchte, werden an einen Menschen weitergeleitet, anstatt vom Agenten automatisch abgelehnt zu werden.

Synchronisierung des Kandidatenstatus

Linguapop verfolgt für jeden Kandidaten, ob ein Test gesendet, geöffnet, abgeschlossen oder abgelaufen ist. Ein Beam-Agent liest diese Statusänderungen aus und hält Ihre Recruiting-Daten auf dem neuesten Stand: Er befördert Kandidaten, die bestanden haben, erinnert diejenigen, die noch nicht begonnen haben, und markiert Tests, die kurz vor dem Ablauf stehen. Bei jeder Statusänderung wird eine kurze Notiz für die Warteschlange des Recruiters erstellt. Die Entscheidung, ob eine Frist verlängert, ein Test erneut gesendet oder ein Kandidat, der sich nicht mehr meldet, aussortiert wird, verbleibt beim Recruiter, den der Agent mit den entsprechenden Details für eine Entscheidung benachrichtigt.