Notas de la Entrevista
Transforma las evidencias validadas de las entrevistas en notas estructuradas y actualizaciones listas para su revisión en tu plataforma de selección.
LÍMITE DEL FLUJO DE TRABAJO
Inicio: cuando se completa la entrevista y se dispone de pruebas validadas.
Insumos: notas del entrevistador, grabaciones o transcripciones autorizadas, la ficha de evaluación del puesto (scorecard) y el contexto del sistema de selección (ATS).
Trabajo del agente: organizar las evidencias, contrastar las observaciones con la ficha de evaluación, señalar la falta de datos de respaldo y elaborar un informe de actualización.
Cierre: cuando el entrevistador o el reclutador revisan y aprueban las notas.
Exclusiones: tomar la decisión final de contratación o inferir información que no haya sido registrada.
Antes: los entrevistadores reconstruyen las conversaciones de memoria y registran notas inconsistentes a posteriori.
Después: las pruebas capturadas se organizan según la plantilla de evaluación aprobada y se derivan para la revisión humana.
El uso de las grabaciones y transcripciones se rige por la política de consentimiento y retención. Los entrevistadores validan la precisión, se restringe el contenido sensible y se eliminan las conclusiones no fundamentadas.
