Automatice las operaciones de recursos humanos y contratación con los agentes de inteligencia artificial de Beam
Agentes de IA que gestionan la selección de candidatos, la coordinación, la presentación de clientes, la elaboración de informes y mucho más, para que los reclutadores puedan centrarse en establecer relaciones y realizar colocaciones.
Automatice las operaciones de recursos humanos y contratación con los agentes de inteligencia artificial de Beam
Agentes de IA que gestionan la selección de candidatos, la coordinación, la presentación de clientes, la elaboración de informes y mucho más, para que los reclutadores puedan centrarse en establecer relaciones y realizar colocaciones.
Automatice las operaciones de recursos humanos y contratación con los agentes de inteligencia artificial de Beam
Agentes de IA que gestionan la selección de candidatos, la coordinación, la presentación de clientes, la elaboración de informes y mucho más, para que los reclutadores puedan centrarse en establecer relaciones y realizar colocaciones.
Beneficios
Cómo los equipos de recursos humanos y contratación cubren más puestos con Beam AI
Beam AI permite a los equipos automatizar tareas y procesos rutinarios.
Beneficios
Cómo los equipos de recursos humanos y contratación cubren más puestos con Beam AI
Beam AI permite a los equipos automatizar tareas y procesos rutinarios.
90%
Reducción del tiempo de revisión del currículum
90%
Reducción del tiempo de revisión del currículum
4.5×
Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados
4.5×
Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados
+38%
Consistencia del cribado vs. Manual
+38%
Consistencia del cribado vs. Manual
Agentes de IA
Agentes inteligentes diseñados específicamente para gestionar las operaciones de recursos humanos y contratación.
Diseñado para las exigencias de la contratación de personal y RPO, los agentes de Beam AI trabajan 24 horas al día, 7 días a la semana, para gestionar la selección, la presentación de clientes, la coordinación y la generación de informes, de modo que los reclutadores puedan centrarse en las relaciones y las colocaciones.
Agentes de IA
Agentes inteligentes diseñados específicamente para gestionar las operaciones de recursos humanos y contratación.
Diseñado para las exigencias de la contratación de personal y RPO, los agentes de Beam AI trabajan 24 horas al día, 7 días a la semana, para gestionar la selección, la presentación de clientes, la coordinación y la generación de informes, de modo que los reclutadores puedan centrarse en las relaciones y las colocaciones.
Agentes de IA
Agentes inteligentes diseñados específicamente para gestionar las operaciones de recursos humanos y contratación.
Diseñado para las exigencias de la contratación de personal y RPO, los agentes de Beam AI trabajan 24 horas al día, 7 días a la semana, para gestionar la selección, la presentación de clientes, la coordinación y la generación de informes, de modo que los reclutadores puedan centrarse en las relaciones y las colocaciones.
Beneficios
Cubra más puestos con la automatización diseñada para RR.HH. y contratación.
Reduzca el tiempo de contratación, aumente la capacidad de contratación y mejore la confianza del cliente, todo ello en cuestión de semanas.
Beneficios
Cubra más puestos con la automatización diseñada para RR.HH. y contratación.
Reduzca el tiempo de contratación, aumente la capacidad de contratación y mejore la confianza del cliente, todo ello en cuestión de semanas.
Paso 1
Descubrimiento de agentes
Realizar talleres con las partes interesadas pertinentes para identificar y priorizar los casos de uso y determinar los requisitos
Paso 1
Descubrimiento de agentes
Realizar talleres con las partes interesadas pertinentes para identificar y priorizar los casos de uso y determinar los requisitos
Paso 1
Descubrimiento de agentes
Realizar talleres con las partes interesadas pertinentes para identificar y priorizar los casos de uso y determinar los requisitos
Paso 2
Configuración del agente
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración (alcance y registro de procesos, conjunto de datos de prueba de 30-50 ejemplos, agente de línea de base en ejecución y pruebas con mapeo de salida de destino)
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración
Paso 2
Configuración del agente
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración (alcance y registro de procesos, conjunto de datos de prueba de 30-50 ejemplos, agente de línea de base en ejecución y pruebas con mapeo de salida de destino)
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración
Paso 2
Configuración del agente
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración (alcance y registro de procesos, conjunto de datos de prueba de 30-50 ejemplos, agente de línea de base en ejecución y pruebas con mapeo de salida de destino)
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración
Paso 3
Formación de agentes
Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes hasta un 80% en comparación con los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)
Paso 3
Formación de agentes
Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes de hasta el 80 % con respecto a los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)
Prueba de rendimiento y recopilación de comentarios de los usuarios del proceso)
Paso 3
Formación de agentes
Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes hasta un 80% en comparación con los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)
Paso 4
Agente en directo
Extender a más flujos de trabajo y equipos de clientes (supervisión en directo y continua, interfaz humana en el bucle, autoajuste de nodos para mejoras de avisos automatizados, mejora de la precisión en un 90 %, mejoras semanales de la lógica empresarial)
Paso 4
Agente en directo
Extender a más flujos de trabajo y equipos de clientes (supervisión en directo y continua, interfaz humana en el bucle, autoajuste de nodos para mejoras de avisos automatizados, mejora de la precisión en un 90 %, mejoras semanales de la lógica empresarial)
Paso 4
Agente en directo
Extender a más flujos de trabajo y equipos de clientes (supervisión en directo y continua, interfaz humana en el bucle, autoajuste de nodos para mejoras de avisos automatizados, mejora de la precisión en un 90 %, mejoras semanales de la lógica empresarial)
Integraciones
Funciona con las herramientas que ya utiliza y le gustan
Beam AI funciona a la perfección con los sistemas de RRHH que ya utiliza
Integraciones
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Integraciones
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Casos prácticos
Ayudamos a los equipos a automatizar lo importante
Cada empresa tiene sus propias necesidades de contratación. Los agentes de RRHH y contratación de Beam AI están diseñados para sobresalir en cualquier cosa que les propongas.
Casos prácticos
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Casos prácticos
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Cada empresa tiene sus propias necesidades de contratación. Los agentes de RRHH y contratación de Beam AI están diseñados para sobresalir en cualquier cosa que les propongas.
Recursos Humanos
Contratación
Contratación de personal basada en la información mediante análisis e informes en tiempo real
Obtenga visibilidad en tiempo real del rendimiento del embudo, el impacto del reclutador y las métricas de diversidad sin tocar una hoja de cálculo.
Visibilidad instantánea
Los cuadros de mando se actualizan en tiempo real a medida que evoluciona su canal de distribución, sin necesidad de actualizaciones o exportaciones manuales.
Gestión proactiva
Las alertas automáticas le ayudan a intervenir rápidamente cuando las solicitudes se estancan o los objetivos de diversidad se desvían de su curso.
Impacto estratégico
Utilice la información para ajustar los presupuestos de contratación, reasignar el ancho de banda de los reclutadores y reforzar las inversiones en la marca del empleador.
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Obtenga visibilidad en tiempo real del rendimiento del embudo, el impacto del reclutador y las métricas de diversidad sin tocar una hoja de cálculo.
Visibilidad instantánea
Los cuadros de mando se actualizan en tiempo real a medida que evoluciona su canal de distribución, sin necesidad de actualizaciones o exportaciones manuales.
Gestión proactiva
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Impacto estratégico
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We Help Teams Automate What Matters
Each business has unique recruitment needs. Beam AI's HR and Recruitment Agents are built to excel at anything you might throw at them.
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