Automatice los flujos de trabajo de RRHH y contratación con agentes de IA

Desde la selección de candidatos hasta la incorporación de empleados, los agentes de IA de Beam agilizan las tareas repetitivas de RRHH para que su equipo pueda centrarse en las personas, no en el papeleo. Sin necesidad de integraciones: solo tienes que conectar tus SOP y listo.

reducción del 90% del tiempo de revisión de currículos

4.5x Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

+38% Consistencia de cribado vc. Manual

Utilizado por empresas de la lista Fortune 500 & Scale ups

Seguridad de nivel empresarial

Totalmente conforme con las normas SOC 2 e HIPAA para mantener sus datos a salvo

Automatizar el 100% de las tareas

Deje que los agentes de IA se encarguen de todo, sin necesidad de trabajo manual

Evaluación de agentes de IA

Evalúe los agentes de IA fácilmente con métricas de rendimiento claras.

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Empiece a automatizar sus flujos de trabajo de asistencia al cliente en cuestión de minutos.

Agentes de IA

Empiece hoy mismo con agentes prediseñados para equipos de RRHH modernos.

Ya se trate de analizar currículos, programar entrevistas o verificar documentos, los agentes de Beam vienen listos para automatizar sus tareas de contratación y RR.HH. de gran volumen, desde el primer momento.

Agentes de IA

Navegue por nuestra lista de plantillas de agentes AI de atención al cliente

Los agentes de IA no tienen días malos Desde agentes formados en reembolsos y cancelaciones hasta especialistas en control de calidad y Q/A, utilice agentes preformados para empezar a automatizar en un abrir y cerrar de ojos. Por otro lado, también puede personalizar agentes para una tarea específica.

Agente AI de triaje de correo electrónico

SANIDAD

flujos de trabajo

Categorización de correos electrónicos

Reenvío de correo electrónico

Respuesta automática

Casos prácticos

La incorporación es más rápida cuando la IA se encarga del trabajo pesado.

Los agentes de Beam siguen sus flujos de trabajo de contratación paso a paso, utilizando lenguaje natural y datos estructurados para procesar solicitudes, enrutar decisiones y mantener a los candidatos en movimiento sin retrasos.

Casos prácticos