يمكن لشاشات الهاتف الأولية الاستحواذ على وقت المجند وخلق تباين في تقييم المرشحين. إن جدولة المكالمات الحية، وتقدير الردود، وتلخيص النتائج تخلق عقبات وتفاوت في الجودة.

يقوم Beam AI وكيل الفحص الصوتي بالذكاء الاصطناعي بإجراء مقابلات صوتية منظمة لمدة 20 دقيقة يطرح خلالها أسئلة مخصصة، ويفسر النبرة والمحتوى، وينشئ بطاقات تقييم موحدة. يراجع المجندون ملخصات موجزة بدلاً من ساعات من الصوت الخام.

النتيجة؟ تعامل تلقائي مع ما يصل إلى 40% من المقابلات الأولية، مما يسرع دورات التغذية الراجعة ويضمن اتساق معايير التقييم.

ما وراء الأتمتة الأساسية: ميزة الوكيل

على عكس أنظمة الرد الصوتي التفاعلي الأساسية، يتكيف وكيلنا مع الأسئلة التكميلية بناءً على استجابات المرشح، ويستكشف بعمق في المواضيع الهامة، ويحدد الفروق الدقيقة في التواصل، مما يعكس شاشة بشرية.

⇒ أدواتنا تتعلم وتعمل معًا!

عند إقرانها مع وكلاء ملاءمة السيرة الذاتية والجدولة، يتم فحص أفضل المرشحين صوتيًا تلقائيًا بمجرد قبولهم دعوة. وتكاملها مع التحليلات والتقارير يقدم رؤى حول أداء الأسئلة.

عرض جميع الوكلاء

القدرات الرئيسية للفحص الصوتي المدفوع بالذكاء الاصطناعي

إذا أُنجز بشكل صحيح، يمكن للأعمال التجارية الاستفادة من:

• تدفقات حوارية تكيفية بناءً على الاستجابات في الوقت الفعلي

• تحليل النبرة والعواطف لتقييم المهارات الشخصية

• إنشاء بطاقات تقييم تلقائية مع تعليقات هيكلية

• توفر المرشحين على مدار الساعة دون تدخل المجند

• تكامل سلس مع أنظمة ATS

كيف تحسن منصتنا الفحص الصوتي

تقييم متسق

تزيل مجموعات الأسئلة الموحدة والتقييمات التحيز والتنوع من المقابلات المبكرة.

التغذية الراجعة السريعة

المجندون يتلقون ملخصات ونقاط في غضون دقائق، مما يمكنهم من تقدم سريع للمرشحين.

كفاءة الموارد

حرر فريقك من ساعات من شاشات الهاتف؛ ركز على المقابلات النهائية ذات الأثر الكبير.

الاندماج في سير عملك

يتكامل مع أنظمة الاتصالات وأنظمة ATS الموجودة لديك، بدون الحاجة للتغيير والاستبدال.

مستقبل الفحص الصوتي: وكلاء الذكاء الاصطناعي

سيقوم الوكلاء الجدد بمحاكاة التعاطف البشري والتعمق في الاستكشاف، مما يعزز من فهم المرشحين وتجربتهم.

جرّب العرض التجريبي اليوم!