كبير مهندسي الوكلاء الذكاء الاصطناعي
بيم تبني طبقة التشغيل لمستقبل يعتمد على الذكاء الاصطناعي. تساعد منصتنا الفرق من الشركات الناشئة السريعة النمو إلى شركات فورتشن 500 في أتمتة سير العمل بالكامل باستخدام الوكلاء ذاتيون التعلم الذين يتكيفون في الوقت الفعلي. عن طريق إزالة عبء المهام اليدوية المتكررة، نحرر الأفراد للتركيز على ما يتطلب بالفعل التفكير البشري. نحن نعيد تخيل كيفية توسيع العمليات، مع الوضوح والسرعة والذكاء في الأساس.
حول الفريق
فريق نشر وكلاء الذكاء الاصطناعي في بيم يوجد عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والمنتج وتأثير العميل. نحن نتعاون بشكل وثيق مع العملاء لفهم مهامهم، وتصميم حلول أتمتة ذكية، وضمان أن وكلائنا يقدمون قيمة حقيقية للأعمال. يشمل عملنا تصميم سير العمل، وتكوين الوكلاء، والتكامل الفني، والتحسين المستمر. نتعاون مع فرق الهندسة، التعلم الآلي، والمنتجات لتحويل المشاكل التجريدية إلى أنظمة وكيلة قابلة للتوسع تعمل في العالم الحقيقي. هذا هو بيئة تعتمد على السياق والملكية العالية حيث يعمل مهندسو النشر باستقلالية، يتحركون بسرعة، ويشكلون كيفية تطور منصة بيم وكيف ينجح عملائنا.
حول الدور
كـ مهندس وكيل ذكاء اصطناعي كبير في بيم، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقديم الأتمتة الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات المخصصة للعملية التجارية الحقيقية. ستعمل مباشرة مع العملاء لفهم متطلباتهم، تفكيك العمليات المعقدة، وتصميم وكلاء مدفوعة بالمطالبات التي تحل المشاكل ذات الأثر الكبير. ستدعم أيضًا جهود التكامل مع أنظمة العملاء وتضمن التسليم السلس من المفهوم إلى النشر.
نبحث عن شخص يزدهر في بيئة عملية وسريعة، مع أساس تقني قوي، مهارات البرمجة، عقلية عملية، وشغف بالذكاء الاصطناعي. يجب أن تشعر بالثقة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات، تصميم الأتمتة المتينة، والتعاون عبر الفرق لتحويل احتياجات العمل إلى حلول عمل. إذا كنت تستمتع بالعمل عبر العملاء والتكنولوجيا والأتمتة، وتريد بناء أشياء تعمل في العالم الحقيقي، فهذا هو الدور المناسب لك.
المسؤوليات
ستتضمن عملك كل من تميز هندسة المطالبات والتعاون الوثيق مع العملاء. من المتوقع منك:
قيادة دورة كاملة لنشر الأتمتة الذكاء الاصطناعي، من فهم متطلبات العملاء إلى تصميم الحلول إلى التنفيذ العملي باستخدام نظام التشغيل وكيل بدون كود.
التفاعل مباشرة مع العملاء عبر الفرق التقنية والتنفيذية، مساعدتهم على اكتشاف فرص الأتمتة وبناء حلول ذكاء اصطناعي تحسن عملياتهم.
التعاون بشكل وثيق مع فرق المنتجات والهندسة والحلول لتحديد نطاق وتعريف وتنفيذ ميزات جديدة بناءً على احتياجات العملاء الحقيقية.
تصميم أتمتة وكيلة وهندسة مطالبات قابلة للتوسع وفعالة وتتكامل بسلاسة في مهام العملاء.
البقاء محدثًا مع أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي وتطبيقها لحل المشاكل التجارية الحرجة ودفع ميزات جديدة تؤثر على مستقبل منصة الذكاء الاصطناعي الخاصة ببيم.
استكشاف المشاكل التقنية وتقديم الإرشاد لكل من العملاء والفرق الداخلية خلال عملية التنفيذ.
العمل كشريك تقني استراتيجي، تقديم النصائح للعملاء حول أفضل الممارسات، مساعدتهم في تبني وكلاء الذكاء الاصطناعي وتحديد فرص للتكامل الأعمق.
العمل مع فرق التقنية للعملاء وفرقنا الداخلية لتحديد وإدارة التكاملات القائمة على واجهات برمجة التطبيقات.
تقديم ملاحظات منظمة من الحالات الحقيقية للمساعدة في تحسين منصتنا.
المتطلبات
درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الذكاء الاصطناعي أو مجال تقني متعلق بذلك.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مثل هندسة الحلول أو استشارات تكنولوجيا المعلومات أو هندسة التنفيذ أو النشر.
خبرة عملية قوية في هندسة المطالبات، بما في ذلك الكتابة والاختبار والتحسين بشكل منظم.
مهارات البرمجة، خاصة في بايثون أو نود دوت جيه إس.
فهم متين لواجهات برمجة التطبيقات وكيفية استخدامها لتكامل الأنظمة الخارجية.
خبرة في إدارة المشاريع، القدرة على إدارة الجداول الزمنية للتسليم وتوقعات العملاء.
خبرة في التفاعل المباشر مع العملاء، خاصة فيما يتعلق بجمع المتطلبات وتوصيل الحلول.
ذهنية تحليلية وموجهة على العمليات، قادرة على تفكيك سير الأعمال التجارية والتفكير بشكل منظم.
مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح.
شغف للبقاء محدثًا مع اتجاهات الذكاء الاصطناعي والأدوات والتطورات في الصناعة.
من الجيد امتلاك:
إلمام بالأدوات التي لا تحتوي على أكواد مثل زابير أو ميك أو ريليفانس AI، ليندي أو مشابه.
خلفية في الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي لسير الأعمال التجارية.
خبرة في بيئات سريعة الحركة أو الناشئة.
الفوائد
في بيم، نبني بيئة حيث يمكن للأشخاص الطموحين أداء أفضل أعمالهم، مع الوضوح والغرض ومجال لمواصلة النمو. نحن ننظر بعناية إلى ما نبنيه، كيف نعمل، ومن نوظف. المشاكل التي نحلها حقيقية. الأنظمة التي نبنيها معقدة. والأشخاص هنا يهتمون بعمق، بالصناعة، بالسرعة، وبالقيام بأعمال ذات أهمية حقيقية. لن تجد هنا هياكل هرمية جامدة أو عملية لا تنتهي أبدًا. ستجد ثقة عالية ومعايير عالية وفريق مدفوع بالفضول والملكية والتفكير طويل الأمد.
ثقافتنا تتشكل من قيمنا في العمل:
تفكير يعتمد على الذكاء الاصطناعي: كل عضو في الفريق يفكر في سير العمل المتعلق بالوكلاء، يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، ويبحث عن القفزات عبر الأتمتة. الذكاء الاصطناعي ليس فقط ما نبنيه، بل هو كيف نعمل.
الهوس بالعملاء: نحن نبني بصدق وتفهم، نتحدث مع العملاء مبكرًا وغالبًا، ونقيس النجاح من خلال نتائجهم.
السرعة كعادة: نحن نقوم بالنشر بسرعة، نتعلم بشكل أسرع، ونفضل إزالة العوائق على الكمال. نفضل التجارب الصغيرة ذات دورات الملاحظات الضيقة.
التنفيذ الذي يركز على التأثير: نحن نوظف اللاعبين ذوي التأثير العالي، نستثمر في الـ20٪ التي تحقق 80٪ من النتائج ونقدر ردود الفعل الصريحة.
التوافق العالي، الاتصال السائب: نحن نتفق على النتائج، وليس المهام. ستعمل بشكل مستقل، ولكن ليس في عزلة.
مدفوع بالبيانات، وموجه بمستويات إنسانية: نحن نبحث عن الوضوح على الراحة، نتحدث في وقت مبكر، ونستخدم الملاحظات للتطور معًا.
إذا كان هذا يبدو وكأنه نوع العمل الذي تريد القيام به ونوع الفريق الذي تريد النمو معه، سنكون سعداء بسماعك!
