مدير المنتج
حول الفريق
يعمل فريق المنتج في Beam عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والهندسة والفائدة الحقيقية. نحن لا نبني ميزات فقط؛ نحن نحدد كيف يتعاون البشر والوكلاء. نعمل عن كثب مع العملاء لتحويل مهام الوكلاء المعقدة إلى أدوات بديهية وذات تأثير كبير. مديرو المنتجات لدينا ليسوا مجرد مشرفين على القوائم، بل هم مهندسون منتج يعملون جنبًا إلى جنب مع الهندسة لحل المشاكل الغامضة في بيئة تقنية متطورة بسرعة.
حول الدور
نبحث عن مدير منتج يمتلك خبرة في الذكاء الاصطناعي ليتولى قطاعًا محوريًا من منصة Beam. ستتخطى مرحلة التنفيذ البسيط لتحديد "الماذا" و"كيف" نقوم بالبناء.
في هذا الدور، ستعمل كمدرب لاعب لمنطقة منتجك. ستكون مسؤولاً عن اكتشاف العملاء، وتحديد خارطة الطريق، والتسليم الشامل. الأهم أنك ستكون "مستخدمًا رئيسيًا" لتقنيتنا الخاصة، باستخدام وكلاء Beam لأتمتة الأجزاء الروتينية من إدارة المنتجات (مثل تحديثات السبرنت، وتحليل البيانات، ونظافة التذاكر) حتى تتمكن من التركيز على الاستراتيجية والتعاطف مع المستخدمين. هذه فرصة لبناء مستقبل العمل وليس مجرد توثيقه.
المسؤوليات
تملك خارطة الطريق: حدد رؤية المنتج واستراتيجيته لجزءك، وترجمة الأهداف التجارية العريضة إلى مواصفات قابلة للتنفيذ وخطط ذات أولوية.
اكتشاف العملاء بشكل عميق: انخرط بانتظام مع العملاء لاكتشاف نقاط الألم، والتحقق من الفرضيات، وضمان أننا نحل المشكلات الصحيحة وليس فقط السهلة منها.
قيادة الفريق: تعاون بعمق مع الهندسة والتصميم لدفع الميزات من المفهوم إلى الإطلاق. أنت مسؤول عن سرعة وجودة خرج فريقك.
الاستفادة والأتمتة: تعمل كـ"العميل صفر". قم بتصميم وإدارة وكلاء Beam داخليين لأتمتة مهام إدارة منتجك واختبار قوة منصتنا.
التحسين استنادًا إلى البيانات: حدد مقاييس النجاح لميزاتك. راقب بيانات الاستخدام لاتخاذ قرارات مطلعة بشأن وقت التحسين، أو الإنهاء، أو التعزيز.
تحديد الأولويات بعزم: وازن بين احتياجات العملاء المؤسسيين، والدين الفني، والابتكار طويل الأمد في بيئة ذات سرعة عالية.
المتطلبات
3+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات ويفضل في B2B SaaS أو المنتجات التقنية المعقدة.
عقلية صفر إلى واحد: لديك خبرة في تحويل فكرة غامضة إلى منتج جاهز للإطلاق. أنت مرتاح للتعامل مع الغموض.
طلاقة تقنية: لا تحتاج إلى كتابة كود إنتاج، لكن يجب أن تكون قادرًا على مناقشة واجهات برمجة التطبيقات، ونماذج البيانات، والمقايضات التقنية مع المهندسين.
مهتم بالذكاء الاصطناعي / متمرّس فيه: تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (ChatGPT، Claude، Cursor، إلخ) في عملك اليومي ولديك فهم قوي لكيفية عمل LLMs والوكلاء.
اتصال ممتاز: يمكنك كتابة مواصفات واضحة وموجزة والتواصل بفعالية في أفكار معقدة سواء مع المهندسين أو المديرين التنفيذيين.
ميزات إضافية محبذة
خبرة في بناء أو إدارة منتجات تستخدم LLMs أو الذكاء الاصطناعي التوليدي.
خبرة في أتمتة سير العمل، أو منصات اللاكود/اللوكود، أو أدوات المطورين.
قدرة أساسية على البرمجة (Python/JS) لبناء النماذج الأولية أو النصوص الخاصة بك.
الفوائد
في Beam، نحن نبني بيئة حيث يمكن للأشخاص الطموحين القيام بأفضل أعمالهم مع وضوح، و غرض، و مساحات للنمو. نحن نهتم بما نبنيه، بطريقة عملنا، ومن نعين. المشاكل التي نحلها حقيقية. الأنظمة التي نبنيها معقدة. والأشخاص هنا يهتمون بشدة بالحرفة والسرعة والقيام بعمل يهم حقًا. لن تجد هنا هيكليات صارمة أو عمليات لا تنتهي. ستجد الثقة العالية والمعايير العالية وفريق يقوده الفضول، والتملك، والتفكير طويل الأمد.
شكلت ثقافتنا قيمنا الفعالة:
التفكير الأصلي القائم على الذكاء الاصطناعي: كل عضو في الفريق يفكر في سير العمل المرتبط بالوكالة ويستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، ويبحث عن الاستفادة من خلال الأتمتة. الذكاء الاصطناعي ليس فقط ما نبنيه، إنه كيف نعمل.
الولاء للعميل: نحن نبني بعجلة وتعاطف، نتحدث إلى العملاء مبكرًا وكثيراً، ونقيس النجاح من خلال نتائجهم.
السرعة كعادة: نحن نطلق بسرعة، ونتعلم بشكل أسرع، ونمنح الأولوية لإزالة العقبات على تحقيق الكمال. نفضل التجارب الصغيرة مع حلقات تجاوب ضيقة.
تنفيذ يركز على الاستفادة: نوظف لاعبين ذوي تأثير كبير، نستثمر في الـ20٪ التي تدفع 80٪ من النتائج، ونقدر النقد البناء.
توازن عالِ، ارتباط منخفض: نحن نتوافق على النتائج وليس المهام. ستعمل بشكل مستقل ولكن ليس في عزلة.
استرشاد بالبيانات، موجه بالإنسان: نحن نبحث عن الوضوح أكثر من الراحة، نعبر عن آرائنا مبكرًا، ونستخدم التعليقات لتنمونا سويًا.
إذا كانت هذه هي نوعية العمل التي تود القيام بها ونوع الفريق الذي تود النمو معه، فنحن نحب أن نسمع منك!
