قائد النمو (م/و/د)
عن الفريق
فريق النمو في Beam صغير، سريع، ومتفاعلين بعمق مع التفكير في المنتج والمؤسس. لا نقوم بتشغيل كتب اللعب، نحن نكتبها. يمتد عملنا إلى سرد القصص، الأتمتة، توليد العملاء، وتجارب التوزيع. إذا كنت تحب اختراق أنظمة النمو، بناء أهمية العلامة التجارية، وإطلاق أفكار تنتشر، فهذا هو الفريق المثالي لك.
عن الدور
أنت تمتلك محرك التسويق والنمو في Beam، بدءًا من الانطباعات الأولى إلى الاهتمام المؤهل. هذا يعني قيادة سردنا، إجراء تجارب إبداعية، بناء جمهور، وتصميم أنظمة قابلة للتوسع. ستعمل مباشرة مع فريق التأسيس وتتوفر لك المجال الواسع للعمل، من الاختبارات البسيطة إلى التحركات الكبيرة للعلامة التجارية.
المسؤوليات
استراتيجية النمو في Beam: أنت تحدد خارطة الطريق، تدير التنفيذ، وتتابع التأثير.
السرد والتوجه: أنت تشكل كيفية حديثنا عن Beam ولماذا يهتم الناس.
الطلب على قمة القمع: أنت تولد العملاء ذوي النية العالية من خلال التجارب، الأتمتة، والمحتوى.
الحضور على LinkedIn: أنت تبني وتضخم القيادة الفكرية وخاصة تلك الموجهة من قبل المؤسس على المنصات الاجتماعية.
الفيديو كقناة للنمو: أنت تقود إنتاج الشروح القصيرة، مقاطع المؤسس، والأشكال الأولوية الاجتماعية.
استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي: أنت تستخدم الكثير منهم لتشغيل الدورات الخارجية، الإحالة، أو العلامة التجارية.
المقاييس الحديثة: أنت تفكر أبعد من CAC، باستخدام حصة الصوت، التأثير، وسرعة الصفقات كمؤشرات للنمو.
الحركة متعددة الوظائف: أنت تعمل مع المنتج، المبيعات، والهندسة لتحويل الانتباه إلى إيرادات.
المتطلبات
2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في النمو أو التسويق.
قائد نمو يزدهر على الاستراتيجية والتنفيذ العملي.
مُدمن على الذكاء الاصطناعي، تُجرب أحدث الأدوات وتفكر في الوكلاء، والمحفزات، والأتمتة.
متقن تمامًا للتأثير العصري في B2B: LinkedIn، الحلقات الاجتماعية، العلامة التجارية للمؤسس، محتوى الفيديو.
يميل نحو العمل، تختبر بسرعة، تتعلم بشكل علني، وتحسن بسرعة.
غير خائف من بناء أدوات بسيطة (لقد استخدمت أدوات المسح، الأتمتة الصادرة، التدفقات غير المشفرة).
يشعر بالراحة بتحديد شكل النجاح حتى عندما تكون المقاييس جديدة أو غير واضحة.
مميزات إضافية
خبرة في نمو علامة تجارية ناشئة من المراحل المبكرة.
القدرة على إنشاء أو التعاون في محتوى فيديو (منخفض المستوى، عالي السياق، سريع التجربة).
فضول تقني أو القدرة الخفيفة على البرمجة/التشفير (Python، JS، Zapier، إلخ.)
الفوائد
في Beam، نحن نعمل على بناء بيئة حيث الأشخاص الطموحين يمكنهم القيام بأفضل أعمالهم، مع وضوح، غرض، ومساحة للنمو. نحن مدروسون حول ما نبنيه، كيف نعمل، ومن نقوم بتوظيفه. المشاكل التي نحلها حقيقية. الأنظمة التي نبنيها معقدة. والأشخاص هنا يهتمون بشدة، حول الحرفة، حول السرعة، وحول القيام بعمل مهم فعلاً. لن تجد هنا التسلسلات الهرمية الصارمة أو النظم المستمرة. ستجد الثقة العالية، المعايير العالية، وفريق مدفوع بالفضول، الملكية، والتفكير بعيد المدى.
ثقافتنا تتشكل من خلال قيمنا في العمل:
التفكير بأسلوب الذكاء الاصطناعي: كل عضو في الفريق يفكر في تدفقات العمل العاملة، يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، ويبحث عن الرافعة من خلال الأتمتة. الذكاء الاصطناعي ليس فقط ما نبنيه، بل هو كيف نعمل.
هوس العميل: نبني بسرعة وتعاطف، نتحدث إلى العملاء مبكرًا وكثيرًا، ونقيس النجاح من خلال نتائجهم.
السرعة كعادة: نتبنى الشحن السريع، التعلم الأسرع، ونفضل إزالة العقبات على الكمال. نفضل التجارب الصغيرة مع دورات رد فعل سريعة.
التنفيذ المركز على الرافعة: نوظف لاعبين ذوي تأثير كبير، نستثمر في ال20% التي تقود 80% من النتائج، ونقدر التغذية الراجعة الصريحة.
التوافق العالي، الربط الضعيف: نتفق على النتائج، وليس المهام. ستعمل بشكل مستقل، لكن ليس منعزلاً.
مدفوعة بالبيانات، موجهة من البشر: نسعى للوضوح على الراحة، نتحدث مبكرًا، ونستخدم التغذية الراجعة للنمو معًا.
إذا كان هذا يبدو وكأنه العمل الذي ترغب في القيام به والفريق الذي ترغب في النمو معه، نود أن نسمع منك!
