Socio Beam

Automatice las operaciones de recursos humanos y contratación con los agentes de inteligencia artificial de Beam

Agentes de IA que gestionan la selección de candidatos, la coordinación, la presentación de clientes, la elaboración de informes y mucho más, para que los reclutadores puedan centrarse en establecer relaciones y realizar colocaciones.

Procesamiento de más de 10 millones de tareas de agentes de IA para empresas Fortune 500 y scale-ups

Built for Your Role

AI Agents Designed for Every Stakeholder

Whether you're driving strategy, managing operations, or closing deals, Beam works for you.

CEOs & MDs

Win more client business. Keep more margin.

• Faster time-to-submit wins more placements

• Scale headcount capacity without hiring

• Real-time visibility into pipeline health

• ROI in months, not years

Operations Leaders

Scale without hiring. Ship without burnout.

• Automate screening, scheduling, and admin

• Reduce recruiter burnout and turnover

• Standardize quality across the team

• One platform. Not five more tools.

Recruiters

Spend time closing deals, not screening resumes.

• AI screens your resumes around the clock

• Auto-schedule interviews without the hassle

• Submit candidates before your competitors

• Hit your commission targets every month

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

+38%

Consistencia del cribado vs. Manual

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

4.5×

Velocidad de enrutamiento de candidatos cualificados

Get Started

Watch Agents Cut Your Time-to-Hire By 50%

A live walkthrough of AI agents handling screening, scheduling, and submissions end to end.

Beneficios

Cubra más puestos con la automatización diseñada para RR.HH. y contratación.

Reduzca el tiempo de contratación, aumente la capacidad de contratación y mejore la confianza del cliente, todo ello en cuestión de semanas.

Paso 1

Descubrimiento de agentes

Realizar talleres con las partes interesadas pertinentes para identificar y priorizar los casos de uso y determinar los requisitos

Paso 1

Descubrimiento de agentes

Realizar talleres con las partes interesadas pertinentes para identificar y priorizar los casos de uso y determinar los requisitos

Paso 2

Configuración del agente

Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración (alcance y registro de procesos, conjunto de datos de prueba de 30-50 ejemplos, agente de línea de base en ejecución y pruebas con mapeo de salida de destino)
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración

Paso 2

Configuración del agente

Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración (alcance y registro de procesos, conjunto de datos de prueba de 30-50 ejemplos, agente de línea de base en ejecución y pruebas con mapeo de salida de destino)
Desarrolle y ponga en marcha su primer agente con lógica básica e integración

Paso 3

Formación de agentes

Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes hasta un 80% en comparación con los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)

Paso 3

Formación de agentes

Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes hasta un 80% en comparación con los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)

Paso 3

Formación de agentes

Pruebe el rendimiento y recopile comentarios de los usuarios del proceso (optimización de agentes de hasta el 80 % con respecto a los resultados esperados, medición y optimización de la precisión a nivel variable, configuración de integraciones e interfaz API de comentarios)
Prueba de rendimiento y recopilación de comentarios de los usuarios del proceso)

Paso 4

Agente en directo

Extender a más flujos de trabajo y equipos de clientes (supervisión en directo y continua, interfaz humana en el bucle, autoajuste de nodos para mejoras de avisos automatizados, mejora de la precisión en un 90 %, mejoras semanales de la lógica empresarial)

Paso 4

Agente en directo

Extender a más flujos de trabajo y equipos de clientes (supervisión en directo y continua, interfaz humana en el bucle, autoajuste de nodos para mejoras de avisos automatizados, mejora de la precisión en un 90 %, mejoras semanales de la lógica empresarial)

Integraciones

Funciona con las herramientas que ya utiliza y le gustan

Beam AI funciona a la perfección con los sistemas de RRHH que ya utiliza

¿No ves tu integración? Háznoslo saber y lo adaptaremos a tu configuración única.

Descubre artículos y guías del equipo de Ultra y mejora la funcionalidad de tus sitios web.

Casos prácticos

Ayudamos a los equipos a automatizar lo importante

Cada empresa tiene sus propias necesidades de contratación. Los agentes de RRHH y contratación de Beam AI están diseñados para sobresalir en cualquier cosa que les propongas.

Recursos Humanos

Contratación

Contratación de personal basada en la información mediante análisis e informes en tiempo real

Obtenga visibilidad en tiempo real del rendimiento del embudo, el impacto del reclutador y las métricas de diversidad sin tocar una hoja de cálculo.

Visibilidad instantánea

Los cuadros de mando se actualizan en tiempo real a medida que evoluciona su canal de distribución, sin necesidad de actualizaciones o exportaciones manuales.

Gestión proactiva

Las alertas automáticas le ayudan a intervenir rápidamente cuando las solicitudes se estancan o los objetivos de diversidad se desvían de su curso.

Impacto estratégico

Utilice la información para ajustar los presupuestos de contratación, reasignar el ancho de banda de los reclutadores y reforzar las inversiones en la marca del empleador.

Recursos Humanos

Contratación

Contratación de personal basada en la información mediante análisis e informes en tiempo real

5000+

CVs Screened

100%

Adoption

97%

Accuracy

FAQ

Frequently Asked Questions

How does Beam AI integrate with our existing ATS?
What happens to candidates flagged by AI?
How accurate is the screening compared to manual review?
How long does implementation take?
Is our candidate data secure?
We tried AI before and it failed. Why is Beam different?

Despliega tu equipo de RRHH hoy mismo

Ayudamos a los equipos a automatizar lo importante

Cada empresa tiene sus propias necesidades de contratación. Los agentes de RRHH y contratación de Beam AI están diseñados para sobresalir en cualquier cosa que les propongas.