Socio de marketing

Descripción

Beam está construyendo la capa operativa para un futuro nativo de IA. Nuestra plataforma ayuda a los equipos, desde las nuevas empresas de rápido crecimiento hasta las empresas Fortune 500, a automatizar flujos de trabajo completos mediante agentes de aprendizaje automático que se adaptan en tiempo real. Al eliminar el lastre del trabajo manual y repetitivo, liberamos a las personas para que se centren en lo que realmente necesita el pensamiento humano. Estamos reimaginando cómo escalar las operaciones, con claridad, velocidad e inteligencia en el núcleo.

Acerca del equipo

Hemos alcanzado la adecuación producto-mercado con casi cero músculo de marketing formal. El equipo de marketing de Beam acaba de empezar y estamos buscando un líder fundador para construir la función desde los primeros principios. Colaborará estrechamente con Ventas, Producto y Operaciones, y dirigirá el motor de marketing de principio a fin, desde la marca y el contenido hasta la generación de demanda y el crecimiento. También tendrá un asiento en la mesa de liderazgo, dando forma a la voz pública de Beam y la presencia en el mercado a medida que escalamos. Generación de demanda

• Lanzar un motor de campaña B2B multi-toque (pagado + orgánico) que ofrece ≥3× cobertura de tubería a cuota.

• Configurar paneles de atribución de primer contacto → ingresos (HubSpot / SFDC).

2. Contenido y Liderazgo

• Escalar The Beam Podcast de 5k a 50k escuchas mensuales.

• Convertir contenido de largo formato en imanes de leads: clips de casos de estudio, blogs, newsletters.

• Publicar un informe trimestral de AI Infra Benchmark que se convierta en el estándar del sector.

3. Marca y posicionamiento

• Refrescar nuestra narrativa e identidad visual de cara a la Serie B.

• Conseguir ≥70 NPS en las encuestas de recuerdo de marca con los personajes de ICP.

• Conseguir cobertura de prensa de primer nivel e invitados en los mejores podcasts de ML/data.

4. Experimentos de crecimiento

• Probar dos nuevos canales por trimestre (por ejemplo, talleres comunitarios, TikTok para desarrolladores).

• Realizar llamadas de escalado/desactivación en un plazo de cuatro semanas en función de los guardrails CAC:LTV.

5. Equipo y operaciones

• Contratar y entrenar a un equipo de alto rendimiento en generación de demanda, contenido y operaciones.

• Introducir OKRs, tarjetas de puntuación de campaña y una cultura retro sin culpa.

Requisitos

• Scaled B2B SaaS or infrastructure marketing from <$5M to $30M+ ARR with developer or technical buyer audiences.

• Dominio del embudo completo, conocimiento de marca, generación de demanda, nutrición del ciclo de vida, atribución de ingresos.

• Fuertes habilidades narrativas; puede traducir "latencia vector-DB" en una narrativa relevante para el Director Financiero.

• Experiencia en la producción o reutilización de podcasts, seminarios web y contenido de vídeo.

• Experimentos > opiniones; trabajas con hipótesis claras e iteración rápida.

• Capaz de gestionar proveedores sin perder la propiedad estratégica.

• Comunicador claro y contundente, tu texto hace que la gente se incline, no que se quede perpleja.

Es bueno tenerlo

Experiencia en marketing de herramientas AI/ML o plataformas de desarrollo.

• Familiaridad con la educación de precios basada en el uso y el crecimiento impulsado por el producto.

• Rolodex de invitados de podcast B2B y organizadores de conferencias.

• Prácticas con herramientas RevOps (HubSpot, SFDC, Clearbit, Segment) y modelos de atribución.

Beneficios

En Beam, estamos construyendo un entorno donde las personas ambiciosas pueden hacer su mejor trabajo, con claridad, propósito y espacio para crecer. Tenemos muy en cuenta lo que construimos, cómo trabajamos y a quién contratamos. Los problemas que resolvemos son reales. Los sistemas que construimos son complejos. Y la gente de aquí se preocupa mucho por el oficio, por la velocidad y por hacer un trabajo que realmente importe. Aquí no encontrará jerarquías rígidas ni procesos interminables. Encontrarás una gran confianza, altos estándares y un equipo impulsado por la curiosidad, la propiedad y el pensamiento a largo plazo.

Lo que encontrarás aquí

• Propiedad con claridad: Dirigirás el trabajo desde la idea hasta la ejecución en un entorno de alto contexto y alta autonomía. Confiamos en las personas para que dirijan y cumplan.

• Crecimiento que se compone:

• Trabajo que importa:

• Trabajo que importa:

• Contribuirás a sistemas nativos de IA que ya impulsan operaciones en el mundo real, no sólo prototipos o experimentos.

• Incentivos alineados: Ofrecemos una compensación competitiva y una equidad significativa, diseñadas para la creación de valor a largo plazo, no solo recompensas a corto plazo. Cuando Beam gana, usted también lo hace.

• Una cultura que sube el listón: Trabajarás con compañeros de equipo agudos y amables que valoran la franqueza, la curiosidad y el impulso.

Nos desafiamos unos a otros para hacerlo mejor y nos apoyamos mutuamente en cada paso del camino.

Si esto suena como el tipo de trabajo que quieres hacer y el tipo de equipo con el que quieres crecer, nos encantaría saber de ti