Growth Lead (m/w/d)
Sobre el Equipo
El equipo de crecimiento de Beam es pequeño, rápido y está profundamente integrado en la mentalidad del producto y de los fundadores. No seguimos manuales de estrategias, los escribimos. Nuestro trabajo abarca la narración de historias, la automatización, la generación de clientes potenciales y los experimentos de distribución. Si te gusta hackear sistemas de crecimiento, construir relevancia de marca y lanzar ideas que se difundan, este es el equipo para ti.
Sobre el Rol
Tú posees el motor de marketing y crecimiento de Beam, desde la primera impresión hasta el interés cualificado. Eso significa liderar nuestra narrativa, realizar experimentos creativos, construir audiencia y diseñar sistemas que escalen. Trabajarás directamente con el equipo fundador y tendrás un amplio margen para operar, desde pruebas improvisadas hasta movimientos de marca de gran impacto.
Responsabilidades
Estrategia de crecimiento de Beam: Defines la hoja de ruta, impulsas la ejecución y haces seguimiento al impacto
Narrativa y posicionamiento: Moldeas cómo hablamos sobre Beam y por qué a la gente le importa
Demanda al principio del embudo: Generas clientes potenciales de alta intención a través de experimentos, automatización y contenido
Presencia en LinkedIn: Construyes y amplificas el liderazgo de pensamiento, especialmente dirigido por fundadores, en redes sociales
Vídeo como canal de crecimiento: Gestionas la producción de videos cortos explicativos, clips de fundadores y formatos social-first
Usar agentes de IA: Utilizas muchos de ellos para dirigir procesos de salida, referencias o bucles de marca
Métricas modernas: Piensas más allá del CAC, utilizando la cuota de voz, la influencia y la velocidad de los tratos como indicadores de crecimiento
Movimiento multifuncional: Trabajas con producto, ventas e ingeniería para convertir la atención en ingresos
Requisitos
2–3 años de experiencia relevante en crecimiento o marketing
Un líder de crecimiento que prospera en la estrategia y en la ejecución práctica
Un curioso nato en IA, experimentas con las herramientas más nuevas y piensas en agentes, sugerencias y automatización
Profundamente fluido en la influencia B2B moderna: LinkedIn, ciclos sociales, marca de fundador, contenido de video
Con sesgo hacia la acción, pruebas rápidamente, aprendes abiertamente y optimizas velozmente
No temes construir de manera improvisada (has utilizado herramientas de scraping, automatizaciones de salida, flujos de trabajo sin código)
Cómodo definiendo cómo se ve el éxito, incluso cuando las métricas son nuevas o confusas
Deseable
Experiencia en el crecimiento de una marca de startup desde sus etapas iniciales
Capacidad para crear o colaborar en contenido de video (baja calidad de producción, alto contexto, iteración rápida)
Curiosidad técnica o habilidad ligera en scripting/codificación (Python, JS, Zapier, etc.)
Beneficios
En Beam, estamos construyendo un entorno donde personas ambiciosas pueden hacer su mejor trabajo, con claridad, propósito y espacio para crecer. Somos reflexivos sobre lo que construimos, cómo trabajamos y a quién contratamos. Los problemas que resolvemos son reales. Los sistemas que estamos construyendo son complejos. Y a las personas aquí les importa profundamente la artesanía, la rapidez y hacer un trabajo que realmente importe. Aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni procesos interminables. Encontrarás alta confianza, altos estándares y un equipo impulsado por la curiosidad, la responsabilidad y el pensamiento a largo plazo.
Nuestra cultura está formada por nuestros valores en acción:
Pensamiento nativo de IA: Cada miembro del equipo piensa en flujos de trabajo agénticos, usa herramientas de IA diariamente y busca apalancamiento a través de la automatización. La IA no es solo lo que construimos, es cómo operamos.
Obsesión por el cliente: Construimos con urgencia y empatía, hablamos con los clientes temprano y a menudo, y medimos el éxito a través de sus resultados.
La velocidad como hábito: Enviamos rápido, aprendemos más rápido y priorizamos desbloquear sobre la perfección. Favorecemos pequeños experimentos con bucles de retroalimentación ajustados.
Ejecución enfocada en el apalancamiento: Contratamos jugadores de alto impacto, invertimos en el 20% que impulsa el 80% de los resultados y valoramos la retroalimentación sincera.
Altamente alineados, débilmente acoplados: Nos alineamos en resultados, no en tareas. Trabajarás independientemente, pero nunca en aislamiento.
Impulsados por los datos, guiados por humanos: Buscamos claridad sobre comodidad, nos expresamos temprano y usamos la retroalimentación para crecer juntos.
¡Si esto suena como el tipo de trabajo que deseas hacer y el tipo de equipo con el que quieres crecer, nos encantaría saber de ti!
