شريك Beam

قم بأتمتة عمليات الموارد البشرية والتوظيف باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي من Beam

وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يديرون عملية غربلة المرشحين، التنسيق، تقديم العملاء، التقرير والمزيد، حتى يتمكن المجندون من التركيز على بناء العلاقات وإجراء التوظيف.

معالجة أكثر من 10 مليون مهمة لوكيل الذكاء الاصطناعي لشركات فورتشن 500 والشركات الناشئة

Built for Your Role

AI Agents Designed for Every Stakeholder

Whether you're driving strategy, managing operations, or closing deals, Beam works for you.

CEOs & MDs

Win more client business. Keep more margin.

• Faster time-to-submit wins more placements

• Scale headcount capacity without hiring

• Real-time visibility into pipeline health

• ROI in months, not years

Operations Leaders

Scale without hiring. Ship without burnout.

• Automate screening, scheduling, and admin

• Reduce recruiter burnout and turnover

• Standardize quality across the team

• One platform. Not five more tools.

Recruiters

Spend time closing deals, not screening resumes.

• AI screens your resumes around the clock

• Auto-schedule interviews without the hassle

• Submit candidates before your competitors

• Hit your commission targets every month

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

Product

HR and Recruiting Teams Fill More Roles with Beam AI

Connects to Your ATS in Minutes

Your recruiters stay in Bullhorn, JobAdder, or Vincere. Beam works behind the scenes; no new tools to learn, no workflow disruption.

Learns Your Hiring Criteria

Tell Beam what a good candidate looks like once. It applies that logic to every resume, every role, and gets sharper with each hire.

Runs Around the Clock

Weekend requests, overnight applications, urgent fills. Beam processes candidates while your team sleeps; so Monday starts with a shortlist, not a backlog.

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

+٣٨٪؜

اتساق الفحص مقابل العمل اليدوي

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

4.5×

سرعة توجيه المرشحين المؤهلين

Get Started

Watch Agents Cut Your Time-to-Hire By 50%

A live walkthrough of AI agents handling screening, scheduling, and submissions end to end.

الفوائد

املأ المزيد من الأدوار باستخدام الأتمتة المصممة للموارد البشرية والتوظيف.

قلل من الوقت اللازم للتوظيف، عزز قدرة مسؤولي التوظيف، وحسن من ثقة العملاء، كل ذلك في غضون أسابيع.

الخطوة 1

اكتشاف الوكيل

قم بإجراء ورشة عمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد أولويات حالات الاستخدام وتخطيط المتطلبات

الخطوة 1

اكتشاف الوكيل

قم بإجراء ورشة عمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد أولويات حالات الاستخدام وتخطيط المتطلبات

الخطوة 2

إعداد الوكيل

طور واطلق وكيلك الأول باستخدام منطق أساسي وتكامل (تحديد العمليات والتسجيل، مجموعة اختبار تتكون من 30-50 مثالًا، تشغيل واختبار الوكيل الأساسي مع تخطيط الناتج المستهدف)

الخطوة 2

إعداد الوكيل

طور واطلق وكيلك الأول باستخدام منطق أساسي وتكامل (تحديد العمليات والتسجيل، مجموعة اختبار تتكون من 30-50 مثالًا، تشغيل واختبار الوكيل الأساسي مع تخطيط الناتج المستهدف)

الخطوة 3

تدريب الوكلاء

اختبر الأداء واجمع التغذية الراجعة من مستخدمي العملية (تحسين الوكلاء حتى 80% مقابل النتيجة المتوقعة، قياس وتحسين دقة المستوى المتغير، إعداد عمليات التكامل، والتفاعل مع واجهة برمجة التطبيقات للتغذية الراجعة)

الخطوة 3

تدريب الوكلاء

اختبر الأداء واجمع التغذية الراجعة من مستخدمي العملية (تحسين الوكلاء حتى 80% مقابل النتيجة المتوقعة، قياس وتحسين دقة المستوى المتغير، إعداد عمليات التكامل، والتفاعل مع واجهة برمجة التطبيقات للتغذية الراجعة)

الخطوة 4

العميل المباشر

قم بتمديد المزيد من سير العمل وفرق العملاء (مراقبة مباشرة ومستمرة، تفاعل مع العنصر البشري، ضبط تلقائي للعقد لتحسينات المطالبات الآلية، تحسين دقة >90%، تحسينات أسبوعية في منطق الأعمال)

الخطوة 4

العميل المباشر

قم بتمديد المزيد من سير العمل وفرق العملاء (مراقبة مباشرة ومستمرة، تفاعل مع العنصر البشري، ضبط تلقائي للعقد لتحسينات المطالبات الآلية، تحسين دقة >90%، تحسينات أسبوعية في منطق الأعمال)

التكاملات

يعمل مع الأدوات التي تستخدمها وتحبها بالفعل

تعمل Beam AI بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية التي تستخدمها بالفعل

لا ترى التكامل الخاص بك؟ دعنا نعرف ذلك، وسنرتب لجعلها تعمل مع إعدادك الفريد.

اكتشف المقالات والأدلة من فريق Ultra وقم بتحسين وظائف مواقعك الإلكترونية.

حالات الاستخدام

نساعد الفرق على أتمتة الأمور المهمة

كل شركة لديها احتياجات فريدة في التوظيف. تم تصميم وكلاء الموارد البشرية والتوظيف من Beam AI للتفوق في جميع المهام التي قد تواجهها.

الموارد البشرية

التوظيف

التوظيف المدفوع بالإحصاءات من خلال التحليلات والتقارير في الوقت الفعلي

اكتشف الرؤية الفورية لأداء القمع وتأثير المجند ومقاييس التنوع دون الحاجة إلى لمس جدول بيانات.

رؤية فورية

يتم تحديث لوحات المعلومات مباشرة مع تطور خط الأنابيب الخاص بك، دون الحاجة إلى تحديثات يدوية أو تصدير.

الإدارة الاستباقية

التنبيهات الآلية تساعدك على التدخل بسرعة عندما تتعثر الطلبات أو تكون أهداف التنوع خارج المسار.

الأثر الاستراتيجي

استخدم الرؤى لضبط ميزانيات التوريد، وإعادة توزيع أعباء العمل للمجندين، وتعزيز استثمارات العلامة التجارية لصاحب العمل.

الموارد البشرية

التوظيف

التوظيف المدفوع بالإحصاءات من خلال التحليلات والتقارير في الوقت الفعلي

5000+

CVs Screened

100%

Adoption

97%

Accuracy

FAQ

Frequently Asked Questions

How does Beam AI integrate with our existing ATS?
What happens to candidates flagged by AI?
How accurate is the screening compared to manual review?
How long does implementation take?
Is our candidate data secure?
We tried AI before and it failed. Why is Beam different?

قم بنشر فريق الموارد البشرية الخاص بك اليوم

نساعد الفرق على أتمتة الأمور المهمة

كل شركة لديها احتياجات فريدة في التوظيف. تم تصميم وكلاء الموارد البشرية والتوظيف من Beam AI للتفوق في جميع المهام التي قد تواجهها.