نظرة عامة

دمج Ashby مع Beam AI يمكّن أقسام الموارد البشرية من أتمتة وتبسيط عمليات التوظيف الخاصة بهم. من خلال استغلال وكلاء الذكاء الاصطناعي، يمكن للشركات التعامل مع المهام المتكررة مثل فرز المرشحين وجدولة المقابلات واستخراج البيانات من السير الذاتية، مما يسمح لفِرق الموارد البشرية بالتركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين تجربة المرشحين. يضمن هذا التكامل عملية توظيف أكثر كفاءة ودقة وقابلية للتوسع، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين استقطاب المواهب والاحتفاظ بها.

كيفية العمل

يعمل تكامل Ashby مع Beam AI من خلال الربط السلس بين أدوات إدارة الموارد البشرية الخاصة بشركة Ashby مع وكلاء الذكاء الاصطناعي من Beam. بمجرد التكامل، يمكن للوكلاء تنفيذ مهام الموارد البشرية المختلفة بشكل مستقل.

• فرز المرشحين الآلي: يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي فرز السير الذاتية والتطبيقات تلقائيًا لتحديد أفضل المرشحين استنادًا إلى معايير محددة مسبقًا.

• جدولة المقابلات: يمكن للوكلاء تنسيق وجدولة المقابلات، وإرسال الدعوات والتذكيرات لكل من المرشحين والمقابلين.

• استخراج البيانات: يسمح التكامل للوكلاء باستخراج وتنظيم البيانات من السير الذاتية وخطابات التقديم والمستندات الأخرى، مما يضمن وجود ملفات مرشحين دقيقة ومحدثة.

• دعم متعدد اللغات: يمكن للوكلاء التعامل مع الطلبات والتواصل مع المرشحين بلغات متعددة، مما يوسع قاعدة المواهب ويعزز عملية التوظيف.

بدء العمل مع تكامل Ashby على Beam AI عملية سهلة. قم فقط بالتسجيل في Beam AI، واربط حساب Ashby الخاص بك، وقم بتكوين وكلاء الذكاء الاصطناعي لبدء أتمتة سير عمل الموارد البشرية الخاص بك. تضمن هذه العملية السلسة أنك يمكنك استغلال قوة الذكاء الاصطناعي بسرعة لتعزيز جهود التوظيف الخاصة بك.