AI Agent
تعيين وكيل الذكاء الاصطناعي
قدّم تجربة مميزة من اليوم الأول، تلقائيًا
من 'إليك مجموعة من النماذج' إلى 'مرحباً بك في الفريق'. تم التعامل مع المعدات والوصول والأوراق والتعريفات—كل ذلك قبل أن يدخلوا المكتب.
Benefits
اليوم المثالي الأول، في كل مرة
يؤدي الإعداد السيء إلى ترك الموظفين في وقت مبكر. تنسيق تقنية المعلومات والموارد البشرية والمديرين يعد تحدياً لوجستياً كبيراً. يقوم وكيل الانضمام بتنظيم عملية التمهيد واليوم الأول بأكملها، مما يضمن أن يشعر الموظفون الجدد بالترحيب والاستعداد.
١٠٠٪
جاهزية اليوم الأول
٩٠٪
تقليل الإدارة
٢×
الإطلاق الأسرع
Agentic Flows
إعداد شامل من البداية للنهاية
سير عمل الانضمام: مشغل قبول العرض، طلب المعدات (تكنولوجيا المعلومات)، إعداد الحساب، جمع الأوراق الرقمية، تسلسل رسائل البريد الإلكتروني الترحيبية، جدولة التوجيه، وفحوصات 30/60/90 يوماً.
How it works
تنسيق عملية الإعداد الذكي
يقوم الوكيل بتفعيل تدفقات عمل التجهيز، ويقود الموظفين الجدد في إجراءات الورق، وجدولة جلسات التوجيه، وتنبيه المديرين إلى مهام الترحيب، والإجابة على أسئلة الموظفين الجدد على مدار الساعة.
Integrations
يتصل مع الموارد البشرية وتقنية المعلومات
يتكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (Workday, BambooHR)، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow, Jira)، ومزودي الهوية (Okta). يتصل بـ Slack/Teams لتوجيه رسائل الترحيب.
Implementation
التدريب في 10 أيام
ارسم مسار انضمامك ووصّل الأنظمة. قم بتكوين سير عمل بناءً على الأدوار. تُنجز معظم الفرق تجربتها الأولى للانضمام الآلي بالكامل في غضون أسبوعين.
Key Features
أدوات الإعداد
توفير تكنولوجيا المعلومات
يطلب الحاسب المحمول ويمنح الوصول إلى البرامج تلقائيًا بناءً على الدور. جاهز في اليوم الأول.

مطاردة الأعمال الورقية
يجمع النماذج الضريبية، ونماذج I-9، وإقرارات السياسات رقميًا. يُذكر بشأن الإكمال حتى يتم التنفيذ.

إشعارات المدير
يذكّر المديرين بتعيين زميل، جدولة الغداء، وتحديد الأهداف. يضمن الاتصال البشري.


