AI Agent
وكيل التحضير للقاءات من Beam AI
تأكد من أن كل محاور يطرح الأسئلة الصحيحة
يقوم المحاورون غير المستعدين بتوظيف الأشخاص الخطأ. تُعد المقابلات المنظمة مؤشراً على النجاح. زود كل محاور بدليل مخصص في كل مرة.
Benefits
مقابلات منظمة، مؤتمتة
غالبًا ما يتحدث الممتحنون بدون تحضير، مما يؤدي إلى التحيز وتوظيف غير مناسب. يستغرق إعداد الأدلة وقتًا. يقوم وكيل التحضير للمقابلات بإعداد مجموعة مقابلة مخصصة لكل جلسة، مما يضمن التركيز على الكفاءات الصحيحة.
١٠٠٪
المقابلات المحضرة
40٪
قرارات توظيف أفضل
صفر
أسئلة غير قانونية
Agentic Flows
تحضير سير عمل التسليم
تحضير سير العمل: تحليل السياق (الدور + المرشح)، اختيار الكفاءات، توليد الأسئلة مع الاستقصاءات السلوكية، فحص التحيز، تسليم الدليل عبر Slack/البريد الإلكتروني/التقويم قبل 15 دقيقة من البداية.

How it works
أدلة المقابلة الذكية
يقوم الوكيل بتحليل وصف الوظيفة وسيرة المرشح والتركيز على الكفاءات المخصصة لتوليد مجموعة من الأسئلة المحددة، وتقييم الأطر المرجعية وإعداد ملخص السياق للمحاور.
Integrations
يتصل بأدوات التوظيف
يتكامل مع بطاقة الأداء في Greenhouse و Lever. يوفر الإعداد عبر Slack أو Microsoft Teams أو دعوات التقويم. يستخرج نماذج الكفاءات من نظام HRIS الخاص بك.
Implementation
مقابلات أفضل في 5 أيام
قم بتوصيل نظام تتبع المتقدمين (ATS) وارفع نماذج الكفاءات. قم بتكوين قنوات التسليم. سيبدأ المحاورون في تلقي أدلة مخصصة لكل جلسة في غضون أسبوع واحد.
Key Features
تمكين المحاور
إحاطة سياقية
تلخص خلفية المرشح وتبرز المجالات التي يجب استكشافها، مما يوفر عليك قراءة السيرة الذاتية كاملة.

أسئلة الكفاءة
يوفر أسئلة سلوكية محددة للصفة المحددة. يتضمن معايير 'ما يجب الاستماع إليه'.

الضوابط القانونية
يذكّر المقابِلين بالمواضيع التي يجب تجنبها. يضع علامات على محفزات التحيز المحتملة قبل حدوثها.


