Descripción

La herramienta Job Rejection Sender ofrece a los profesionales de RRHH una forma sencilla de comunicar los resultados de las solicitudes de empleo. Al producir correos electrónicos de rechazo personalizados y empáticos, ayuda a mantener una imagen de marca positiva y anima a los candidatos a solicitar futuras oportunidades. Esta herramienta automatiza una tarea que requiere mucho tiempo, lo que permite a los equipos de RR.HH. centrarse en actividades más estratégicas y de valor añadido.

La herramienta puede integrarse perfectamente en varios flujos de trabajo de RR.HH., como un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), estrategias de comunicación de RR.HH. y mecanismos de retroalimentación de candidatos. Garantiza comunicaciones estandarizadas, se alinea con las políticas de la empresa e incluso se puede utilizar en campañas de correo electrónico masivo, mejorando la eficiencia operativa general.

Cómo utilizar Job Rejection Sender

Para utilizar Job Rejection Sender, los profesionales de RR.HH. sólo tienen que introducir los datos del candidato y la información del puesto de trabajo en la herramienta. A continuación, la herramienta generará un correo electrónico personalizado y profesional, con notas de confidencialidad y mensajes positivos. Una vez generado, el correo electrónico puede revisarse y enviarse directamente a través de los sistemas de correo electrónico integrados, garantizando un proceso fluido y eficaz para notificar a los candidatos el estado de su solicitud.

Flujos de trabajo

• Automatiza la generación y el envío de correos electrónicos de rechazo directamente desde el sistema de seguimiento de candidatos.

• Utilice la herramienta para enviar correos electrónicos de rechazo a múltiples candidatos simultáneamente, garantizando la coherencia y la eficiencia.

• Incorpore mecanismos de retroalimentación dentro de los correos electrónicos de rechazo para recopilar información sobre el proceso de solicitud y mejorar los futuros esfuerzos de reclutamiento.