Descripción

La herramienta de Análisis de Feedback ofrece profundos beneficios para comprender el bienestar y el rendimiento de los empleados a través del análisis sistemático de informes. Al centrarse en tendencias e indicadores clave, la herramienta proporciona información clara y procesable que ayuda en la gestión proactiva de los empleados, al tiempo que garantiza la confidencialidad de los datos.

Esta herramienta se integra perfectamente en los sistemas de RRHH, automatizando las evaluaciones periódicas de bienestar. Ayuda a identificar las necesidades de formación, las áreas de mejora y los primeros signos de agotamiento o insatisfacción. Además, ayuda en la toma de decisiones basadas en datos para promociones y recompensas, mejorando tanto la productividad individual como la de la organización.

Cómo utilizar el Análisis de Feedback

Para utilizar la herramienta de Análisis de Feedback, simplemente cargue el informe detallado del empleado en el sistema. La herramienta analizará automáticamente los detalles, identificará las tendencias e indicadores clave y generará un resultado estructurado con perspectivas procesables. Esto incluye un resumen del bienestar general y el rendimiento, junto con las áreas destacadas que necesitan atención. Este formato estructurado facilita a los equipos de RRHH la implementación de las recomendaciones y la mejora de las estrategias de apoyo a los empleados de forma inminente.

Flujos de trabajo

• Evaluaciones periódicas del bienestar para apoyar la gestión proactiva de los empleados.

• Identificación de las necesidades de formación y áreas de mejora dentro de la plantilla.

• Seguimiento de la eficacia de los programas e iniciativas de bienestar.