Overview

La herramienta Exit Interview Questions ayuda a las organizaciones a generar y gestionar preguntas eficaces para las entrevistas de salida. Garantiza la recopilación sistemática de valiosos comentarios de los empleados que se marchan, lo que ayuda a mejorar las prácticas organizativas y las estrategias de retención de empleados.

Esta herramienta se integra en varios flujos de trabajo de RRHH, como entrevistas de salida, análisis de comentarios y planificación de la retención de empleados. Ayuda a estos flujos de trabajo proporcionando plantillas de preguntas estructuradas, recopilando opiniones y generando perspectivas para informar las estrategias de RRHH y mejorar las prácticas en el lugar de trabajo.

Cómo utilizar las preguntas de la entrevista de salida

Para utilizar la herramienta de preguntas de la entrevista de salida, seleccione o personalice las plantillas de preguntas relevantes para las necesidades de su organización. La herramienta generará un conjunto estructurado de preguntas para las entrevistas de salida y ayudará a gestionar la recogida de opiniones. Analice las respuestas para obtener información y mejorar sus estrategias de RR.HH.

Flujos de trabajo

• Generar y gestionar las preguntas de la entrevista de salida para recoger las opiniones de los empleados.

• Analizar el feedback para identificar áreas de mejora en las prácticas de la organización.

• Informar las estrategias de retención de empleados y la planificación de RR.HH. con información de las entrevistas de salida.