Descripción

Employee Onboarder está diseñado para agilizar y personalizar el proceso de incorporación, proporcionando a los nuevos empleados un completo documento de bienvenida cuidadosamente adaptado a sus funciones específicas. Con esta herramienta, las empresas pueden garantizar que cada nuevo empleado reciba información relevante sobre la organización, sus responsabilidades laborales, los canales de comunicación, los recursos disponibles y los programas de formación, todo ello presentado en un tono profesional pero acogedor.

Employee Onboarder puede integrarse perfectamente en los sistemas de gestión de RR.HH., lo que permite la generación automática de documentos de incorporación para varias contrataciones a la vez. Es compatible con estrategias más amplias de participación de los empleados, garantiza la coherencia de todos los materiales de incorporación y facilita el acceso a través de portales de empleados. Además, puede vincularse con los sistemas de gestión de la formación y actualizar los documentos en tiempo real a medida que cambian las políticas.

Cómo utilizar Employee Onboarder

Usar Employee Onboarder es sencillo. Comience por introducir el nombre y el cargo del nuevo empleado en la herramienta. A continuación, la herramienta generará un documento de incorporación personalizado que incluirá una presentación de la empresa, el ámbito de trabajo específico del puesto, los programas de formación disponibles, los canales de comunicación y los recursos adicionales. Asegúrese de que los detalles son correctos antes de finalizar el documento. Este documento se puede compartir con el nuevo empleado a través de un portal de empleados integrado o por correo electrónico, proporcionándole la información esencial que necesita para empezar a trabajar sin problemas en su empresa.

Flujos de trabajo

• Genere documentos de incorporación individualizados para varios nuevos empleados simultáneamente, asegurándose de que cada documento se adapte a la función específica.

• Integre con un portal del empleado para permitir a los nuevos empleados un fácil acceso a sus materiales de incorporación personalizados.

• Actualice automáticamente los documentos de incorporación en respuesta a los cambios en las políticas de la empresa, manteniendo actualizada la información para todos los nuevos empleados.

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• Actualice automáticamente los documentos de incorporación en respuesta a los cambios en las políticas de la empresa, manteniendo actualizada la información para todos los nuevos empleados